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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·年假沒有休被辭退怎么補償？ 年假沒有休被辭退怎么補償?勞動者和用人單位解除勞動關系，勞動者的年假還沒休完，用人單位可以依法折算成工資支付給勞動者，勞動者也可以依法予以休完才辦理解除勞動關系。用人單位解除勞動合同需要按照《勞動合同法》支付賠償，用人單位不支付，勞動者可以反饋到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。二、相關規定企業職工帶薪年休假條例第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的 ·工傷待遇本人工資包括哪些獎金嗎？ 工傷待遇本人工資包括哪些獎金嗎？工傷待偶是包括有獎金還有福利的工資以及業績的提成的。本人工資，主要是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。二、工傷賠償有哪幾項1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資 ·上班被馬蜂蟄了算不算工傷 上班被馬蜂蟄了算不算工傷一、上班被馬蜂蟄了算不算工傷是工傷，在工作時間受到傷害是工傷。工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷 ·女方在哺乳期起訴離婚可以要求什么 女方在哺乳期起訴離婚可以要求什么一、女方在哺乳期起訴離婚可以要求什么?1、女方哺乳期離婚，可以要求得到婚后共有財產的大部分或者全部，以及主張得到孩子撫養費用。分割共有財產和孩子撫養費的數額，需要離異雙方自行協議。達不成協議的，可以上法院起訴解決。2、《民法典》（自2021年1月1日起施行）規定：一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子 ·一、交通事故怎么報誤工費？ 一、交通事故怎么報誤工費？交通事故報誤工費只需要跟肇事者索要或者和所購買保險所在的公司申請理賠即可，申請賠償的時候需要提供：勞動合同、工資單、完稅證明、醫院的誤工證明或者司法鑒定機構出具的誤工期鑒定報告等證據。保險公司賠償誤工費需要以下材料：1、醫院醫生開的病歷證明。2、如有住院，需要出院小結(證明誤工的天數)3、單位出具的月收入證明，寫有實際誤工天數及扣發工資金額的原件。4、提供受傷前三個月銀行代發工資的流水單 >>更多... |
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