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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·勞動法規定孕婦可以辭退嗎 看具體情況定。若孕婦作出違反公司勞動紀律的事情，公司可以辭退；若孕婦本人并沒有做出任何違反公司勞動紀律的事情，公司就不能無緣無故的辭退孕婦。《勞動合同法》第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因 ·借款人提供車人借了我兩千塊該怎么寫借條 借款人提供車人借了我兩千塊該怎么寫借條1.擔保情況：有人保和物保的情況下看抵押物是否為借款人個人財產，如果是的話，一般默認物保在前，如果不是，則看約定。若約定不明，則根據訂立的時間順序。若訂立順序也不明，一般也是物保在前。借條上須借名擔保范圍、擔保期限以及擔保順序。2.憑證名稱：借條。借條是在借貸關系中債務人向出借人出具的表明債務人有到期“還款(付息)贖條”義務的借款(債權)憑證，反映的是借貸關系，是日常生活中經常使用的憑證之一。借款事由。 ·合同到期可以開除人嗎 看具體情況而定。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位在合同到期后是不可以開除勞動者的，否則需要支付經濟補償金。除此之外，可以開除員工。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定 ·什么情況下可以申請破產還債 債務人申請破產需滿足以下條件之一：（1）企業法人不能清償到期債務，并且不足以清償全部債務。（2）企業法人不能清償到期債務，明顯缺乏清償能力。（3）明顯喪失清償能力可能的。債權人申請破產只需滿足以下一種條件即可：一、債務人不能清償到期債務。二、破產即申請（被申請）破產的債務人應當具備法人資格，不具備法人資格的企業、個體工商戶、合伙組織、農村承包經營戶不具備破產主體資格。《企業破產法》第十八條：人民法院受理破產申請后，管理人對破產申請受理前成立 ·兩個人私下簽的借條能起訴嗎 兩個人私下簽的借條能起訴嗎可以的，只要借條的簽訂完整、合法，私人之間的借條可以用于訴訟。滿足訴訟需要的借條需要包含以下內容：1.憑證名稱：借條。借條是在借貸關系中債務人向出借人出具的表明債務人有到期“還款(付息)贖條”義務的借款(債權)憑證，反映的是借貸關系，是日常生活中經常使用的憑證之一。借款事由。注明借款用途能夠防止借款人用其他事由抗辯。如果數額不大，或不寫借款事由的，可直接寫“茲向張三借款……”2.擔保情況：有人保和物保的情況下看抵押 >>更多... |
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