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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·工傷賠償打官司需要多長時(shí)間？ 工傷賠償打官司需要多長時(shí)間？一、工傷賠償勞動(dòng)仲裁需要時(shí)間1、從工傷員工向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)書之日起算，仲裁委員會(huì)在收到申訴人的申訴書后，應(yīng)在填寫《立案審批表》之日起7日內(nèi)決定是否受理;2、仲裁委員會(huì)決定不予立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人;決定立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出受理通知書，并將申訴書的副本送達(dá)被訴人;3、被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù); ·交通事故賠償醫(yī)療費(fèi)的證據(jù)怎么收集 交通事故賠償醫(yī)療費(fèi)的證據(jù)怎么收集根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。醫(yī)療費(fèi)包括掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、診治費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等費(fèi)用。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。當(dāng)事人選擇的醫(yī)院應(yīng)當(dāng)是依法成立的、具有相應(yīng)治療能力的醫(yī)院、衛(wèi)生院、急救站等醫(yī)療機(jī)構(gòu)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)受損害的狀況和治療需要就近選擇治療醫(yī)院。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生 ·不加班被開除應(yīng)該怎么樣處理 除非有法定加班的情況，否則僅僅因?yàn)闆]有加班就可以簽發(fā)。顯然，雇主是非法終止合同的。工人可以要求繼續(xù)履行合同或要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商安排加班，征得勞動(dòng)者同意，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。工人有權(quán)拒絕通知主管加班或安排加班的經(jīng)理。勞動(dòng)者拒絕加班是依法行使自己的權(quán)利,而不是一個(gè)的“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”(如果雇主系統(tǒng)規(guī)定,都是非法的,無效的)雇主的年代終止合同因此非法 ·沒有勞動(dòng)合同可以認(rèn)定為工傷嗎？ 沒有勞動(dòng)合同可以認(rèn)定為工傷嗎？一、可以認(rèn)定為工傷《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分”。二、認(rèn)定為工傷的條件雖然職工和用人 ·租賃合同法律規(guī)定？ 租賃合同法律規(guī)定有哪些根據(jù)《民法典》第十三章的相關(guān)規(guī)定，租賃合同是指出租人將租賃物交付給承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。在當(dāng)事人中，提供物的使用或者收益權(quán)的一方為出租人;對(duì)租賃物有使用或收益權(quán)的一方為承租人。租賃合同是諾成合同。租賃合同的成立不以租賃物的交付為要件。租賃期限不得超過20年。超過20年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過20年。根據(jù)《民法典》二百一 >>更多... |
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