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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·沒簽勞動合同超過三年怎么辦? 沒簽勞動合同超過三年怎么辦?根據《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者存在勞動關系，而且超過1年，用人單位仍然不與勞動者簽合同，那么視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。而且勞動者建議反映到勞動局、仲裁委員會，申請雙倍工資賠償。法律依據：《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第 ·債的保全的具體內容、含義是什么？ 債的保全的具體內容、含義是什么？在我們社會生活之中，可能會和各種各樣的人或者組織進行交易，也會因此產生債務關系，那么當債權人害怕自己的責任財產遭受到債務人的不當使用，從而降低債務人本身的還款概率，這時候可能會需要進行債的保全來保護自己的財產。債的保全，是指法律為防止因債務人的責任財產不當減少給債權人的債權帶來損害，允許債權人代債務人之位向第三人行使債務人的權利，或者請求法院撤銷債務人與第三人的法律行為的法律制度。其中，債權人代債 ·未婚生子撫養權怎么定 未婚生子撫養權怎么定《中華人民共和國婚姻法》第二十五條“非婚生子女享有與婚生子女同等的權利，任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養非婚生子女的生父或生母，應當負擔子女的生活費用和教育費，直至子女能獨立生活為止。《最高人民法院關于人民法院審理未辦結婚登記而以夫妻名義同居生活案件的若干意見》第九條規定：“解除非法同居關系時，雙方所生的非婚生子女，由哪一方撫養，雙方協商;協商不成時，應根據子女的利益和雙方的具體情況判決。哺乳期內的子女，原則 ·申報工傷進度怎么查詢？ 如果您在工作期間受傷，這是需要去跟用人單位申請工傷賠償，但是其實很多人不知道具體的操作辦法應該怎么做，接下來本站我們帶您了解一下申請工傷都需要什么材料？以及申請成功后申報工傷進度怎么查詢？很高興為您服務。一、申請工傷需要準備的材料1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在 ·附帶民事訴訟的特點在我國包括哪些？ 民事訴訟對于我們國家的普通老百姓來說是非常重要的，因為民事訴訟可以幫助他們解決一些民事爭議問題。但是在我們的現實生活中，經常會存在一些附帶民事訴訟，您可能并不是特別的清楚，因此他們想了解一下附帶民事訴訟的特點在我國包括哪些?下面為您介紹。一、刑事附帶民事訴訟的性質具有特殊性。就其刑事附帶民事訴訟解決問題的性質而言，其和民事訴訟中的損害賠償是一樣的，都是經濟賠償問題，屬于民事訴訟性質。但它和一般的民事訴訟又有所不同，在刑事附帶民事訴訟中， >>更多... |
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