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喪葬假是職工在直系親屬死亡時，國家依法批準的假期，以方便職工 喪葬假是職工在直系親屬死亡時，國家依法批準的假期，以方便職工回家為親屬料理后事。本著以人為本的思想，我國的喪葬假會根據員工的實際情況進行調整，在喪葬假期間，員工工資可保持原工資水平。各地企業可根據本地的風俗習慣依法調整喪葬假的天數及喪葬費等，今天，就以上海喪葬假為例，為您講講喪葬假的相關知識。一、上海喪葬假的法律規定勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付
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當事人離婚協議原件在哪里 一，當事人離婚協議原件在哪里離婚協議書是指即將解除婚姻關系的夫妻雙方所簽署的、關于財產分割、子女監護與探視、配偶贍養費以及子女撫養費等的書面協議。離婚協議書一式三份，一份交給離婚協議書婚姻登記機關當地民政局存檔一份，雙方當事人各持一份。根據《婚姻法》第31條，《婚姻登記條例》第11條第3款，離婚協議是雙方當事人自愿離婚的意思表示以及對子女撫養、財產及債務處理等事項協商一致而達成的協議或者意見。離婚協議書則是離婚協議的書面形式，《婚姻登記條例
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怎樣才算是構成了強奸罪？ 怎樣才算是構成了強奸罪?根據《刑法》第236條第1款的規定，強奸罪，是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段，強行與婦女發生性的行為。1、客體要件本罪侵犯的是婦女的性的不可侵犯的權利，即婦女按照自己的意志決定正當性行為的權利。犯罪對象是已滿十四周歲的少女和成年婦女。男性不成為本罪的犯罪對象。2、客觀要件(1)強奸罪客觀上必須具有使用暴力、脅迫或者其他手段，使婦女處于不能反抗、不敢反抗、不知反抗狀態或利用婦女處于不知、無法反抗的狀態而乘機
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設立境外公司法律規定是什么? 設立境外公司法律規定是什么？每個人在公司企業中工作都要簽訂勞動合同并且能夠確立勞動關系，在日后如果出現糾紛問題就可以進行依法維權，主要的目的就是能有證據，在維權的時候不會出現證據不足的情況，通常在境外工作同樣要有合同，那設立境外公司法律規定是什么？下面就詳細介紹。一、勞動合同法中國企業境外公司的表現形式1、涉外船員勞動合同2、外派勞務與中國用人單位之間的勞動合同3、中國企業駐外人員與中國派出企業之間的勞動合同二、涉外船員勞
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玩忽職守造成經濟損失會如何處罰？ 玩忽職守造成經濟損失會如何處罰？一、玩忽職守造成經濟損失會如何處罰？犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。根據本條第2款規定，徇私作弊犯本罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處5年以上10年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。涉嫌下列情形之一的，應予以立案：1、造成死亡1人以上，或者重傷2人以上，或者重傷1人、輕傷3人以上，或者輕傷
