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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·國有企業可以發加班工資嗎? 國有企業可以發加班工資嗎?國家企業當然是發放加班工資的。發放加班費是勞動法的要求，是合法的行為。《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、拖欠工資的法律 ·適用違約精神損害賠償的法律依據是什么？ 我國法律將精神損害賠償明確規定在侵權領域，但對違約責任中是否適用精神損害賠償卻沒有規定，現實中，某些情形下違約行為給對方造成的非財產損失遠遠大于財產上的損失，因此違約精神損害賠償也應同侵權精神損害賠償一樣得到支持。違約精神損害賠償可以通過文意解釋的途徑找到現實的法律適用依據，是判決更加公正。我國《合同法》第一百二十二條也規定：“因當事人一方的違約行為，侵害對方人身、財產權益的，受損害方有權選擇依照本法要求其承擔位違約責任或者依照其他法律要求 ·玩忽職守罪的財產損失被追回如何量刑的？ 玩忽職守罪的財產損失被追回如何量刑的？依據我國相關法律的規定，玩忽職守造成嚴重損失，如果損失是辦案機關追回的，不影響對犯罪分子的量刑，要依據犯罪情節判刑。《中華人民共和國刑法》第三百九十七條【濫用職權罪】【玩忽職守罪】國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員徇私.舞弊，犯前款罪的，處五 ·遇到侵犯姓名權怎么起訴？ 遇到侵犯姓名權怎么起訴?遇到侵犯姓名權的起訴流程如下：(1)寫好起訴書;(2)攜帶證據和起訴書到法院立案并交訴訟費;(3)法院開庭審理過程主要有：宣讀法律紀律、開場白、詢問是否回避、詢問材料是否收到、法庭調查階段(具體包括原告陳述、被告答辯、原告舉證、被告質證、被告舉證、原告質證、法官問話)、法庭辯論階段、最后陳述階段、退庭后核對筆錄、宣判等幾個階段。其中比較重要的是法庭調查、法庭辯論階段。在法庭調查階段時比較重要的是質證。當事人在辯論階段 ·破產債權申報資料要提供哪些 破產債權申報資料要提供哪些一、《債權申報表》按照《債權申報表》(后附)的要求填寫申報的債權金額、有無擔保、有無訴訟、裁定或裁決以及債權形成基本情況等事項。在債權形成基本情況一欄中可以詳細說明：債權人、債務人、保證人、連帶權利人、連帶義務人等的具體情況及債權的發生、變更、擔保及保證、轉移、履行、抵銷、清償或部分清償、訴訟、仲裁、調解、保全、執行的時間和發生數額(包括債權原始數額、余額、各種利息、罰息、違約金、案件受理費、保全費 >>更多... |
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