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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·過繼子女對生父母還有繼承權嗎 過繼子女對生父母還有繼承權嗎根據最高人民法院關于貫徹執行《中華人民共和國繼承法》若干問題的意見，被收養人對養父母盡了贍養義務，同時又對生父母扶養較多的，除可依繼承法第十條的規定繼承養父母的遺產外，還可依繼承法第十四條的規定分得生父母的適當的遺產。值得注意的是，收養應當向縣級以上人民政府民政部門登記。收養關系自登記之日起成立。《最高人民法院關于貫徹執行民事政策法律若干問題的意見根據》規定，親友、群眾公認，或有關組織證明確以養父母與養子女關系長 ·河南合同詐騙罪立案標準是什么？ 河南合同詐騙罪立案標準是什么?河南合同詐騙罪立案標準是需要詐騙的數額達到5000元以上。合同詐騙罪是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，采取虛構事實或者隱瞞真相等欺騙手段，騙取對方當事人的財物，數額較大的行為。本罪是1997年《刑法》新增設的罪名。合同詐騙行為包括：1、以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂合同的;2、以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產權證明作擔保的;3、沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙 ·用人單位合同單方面違約怎么賠償？ 用人單位合同單方面違約怎么賠償？單方面違約解除勞動合同，其補償如下：用人單位解除勞動合同，通常有如下情況，用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月工資;二、勞動合同違約怎么賠償用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 ·單位辭退員工的方式有哪些 單位辭退員工的方式有哪些1、預告性辭退。預告性辭退是指企業在辭退職工時，按照法律的規定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形：(1)勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作;(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。2、過失性辭退。過失 ·一、假釋考驗期內犯罪構成累犯嗎? 一、假釋考驗期內犯罪構成累犯嗎?假釋考驗期內犯罪不構成累犯，因為累犯是上一個刑罰執行完畢后一定期限內再犯某種罪行的，假釋只是滿足一定條件的犯罪人有條件的提前釋放，刑罰還未執行完畢，又犯新罪的應該立即取消假釋，數罪并罰。假釋犯在假釋考驗期限內應當遵守下列規定:(1)遵守法律、行政法規，服從監督;(2)按照監督機關的規定報告自己的活動情況;(3)遵守監督機關關于會客的規定;(4)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經監督機關批準。二、假釋期間又犯 >>更多... |
