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專業(yè)推薦法律常識:
·辭退員工需要辦理離職手續(xù)么?
  辭退員工需要辦理離職手續(xù)么?被公司辭退,應(yīng)當辦理工作交接、結(jié)算工資和經(jīng)濟補償,解除勞動合同證明書等離職手續(xù)。《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。辭職即辭去職務(wù),是
·批捕嫌疑犯到判刑程序一共需要多久結(jié)案?
  一、批捕嫌疑犯到判刑程序一共需要多久結(jié)案?1、公安機關(guān)逮捕以后應(yīng)當進行偵察,時間一般為2個月,但是最長可以達到7個月(重大疑難等情況)2、交由檢察機關(guān)審查起訴1個月,可以延長半個月,可以交公安機關(guān)補充偵察2次,每次1個月,但不得退回補充偵察2次。3、進入法院審理階段,一般為一個月,可以延長半個月,重大疑難再延長一個月。(簡易程序20天內(nèi)審結(jié)。)以上為一審程序如果有一方對一審不服則需要進入二審程序。二審也是一般一個月,延長
·已經(jīng)在公安取保檢察院批捕嗎?
  一、已經(jīng)在公安取保檢察院批捕嗎?辦理了取保候?qū)彛话闱闆r下檢察院不會再批捕。當然符合逮捕條件,或者違反取保候?qū)徱?guī)定還可能批準逮捕。被取保候?qū)彽姆缸锵右扇恕⒈桓嫒诉`反取保候?qū)徠陂g的規(guī)定,已交納保證金的,沒收部分或者全部保證金,并且區(qū)別情形,責令犯罪嫌疑人、被告人具結(jié)悔過,重新交納保證金、提供保證人或者監(jiān)視居住、予以逮捕。批準或者決定逮捕,應(yīng)當將犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性質(zhì)、情節(jié),認罪認罰等情況,作為是否可能發(fā)生社會危險性的考慮因素。對有證
·大病辭退員工補償工資按什么計算?
  大病辭退員工補償工資按什么計算?【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止
·一、物流交通事故怎么賠償沒保價的快件?
  一、物流交通事故怎么賠償沒保價的快件?未保價快遞丟失可按民法典原價賠償2013年新的《快遞市場管理辦法》規(guī)定,在快遞服務(wù)過程中快件丟失的,寄件人和快遞公司有約定賠償金額的應(yīng)按約定賠償,沒有約定的但購買保價的快件按照保價金額賠償。對于未購買保價的快件,按照《中華人民共和國郵政法》、《民法典》等相關(guān)法律規(guī)定賠償。因此,未購買保價的快遞丟失可以按照民法典的規(guī)定賠償。根據(jù)《民法典》規(guī)定,承運人對運輸過程中貨物的毀損、滅失承擔損害賠償責任;貨物的毀損
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