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| ·在職員工下班出交通事故誰負責? 在職員工下班出交通事故誰負責??根據《工傷保險條例》第十四條(六)款規定和各省市貫徹意見以及各地實踐，上下班途中遭遇交通事故，只有在合理的時間、合理的路線，不負主要責任和不負責任，屬于工傷。在民法中，賠償與責任緊密相連。責任越大，賠償份額越多。交通事故中的賠償大多是基于交警部門出具的“交通事故責任認定書”來確定賠償數額。因此，在出現交通事故時，盡量保留現場，由交警根據現場來劃分責任，確定賠償數額。《道路交通事故處理辦法若干規定》，其中的第 ·債務人無力償還債務該怎樣辦? 債務人無力償還債務該怎樣辦?(一)借款人無力償還之中的暫時無力償還目前社會上債務得不到償還有兩種情況，一種是借款人無力償還，另一種是借款人有能力而拒不償還。在《民法通則》第一百零八條規定：“債務應當清償。暫時無力償還的，經債權人同意或者人民法院裁決，可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的，由人民法院判決強制償還。”由此可見，借款人無力償還還是必須償還借款。因此，借款人無力償還如果屬于暫時無力償還這種情況，可按照上述《民法 ·欠錢不還起訴對方卡里又沒錢怎么辦 第一，看看有無實現債權人代位權的可能。代位權是指，債務人怠于行使其到期債權，對債權人造成損害，債權人以自己的名義代位行使債務人的債權。通俗的說就是，“你的錢你不去要，我替你要，要回來是我的”。注意最后這句，這是債權人行使代位權的原動力。當然，關鍵一點也得注意，就是得掌握次債務人的償債能力。第二，要看看有沒有連帶責任人。連帶責任人承擔的責任與債務人承擔的責任相同。法律規定債權人債權到期后既可以起訴債務人，也可以起訴連帶責任人，或者同時起訴二者 ·懷孕女職工被逼辭職如何處理? ?懷孕女職工被逼辭職如何處理?因懷孕檢查請假被辭退可以向上級勞動主管部門要求繼續的履行勞動合同，此時則應撤銷用人單位解除勞動合同的決定，雙方繼續履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的，用人單位還要支付工資。如在案件處理過程中勞動合同期限屆滿的，則應在撤銷用人單位解除勞動合同決定的同時，認定雙方勞動合同終止，并判令用人單位支付至勞動合同終止之日的工資待遇。如女職工未要求繼續履行勞動合同，可視為用人單位提出，雙方協商一致解除勞動合同的，解除合同 ·合同糾紛案件的管轄 合同糾紛案件的管轄,既涉及法定管轄,也涉及協議管轄的問題,為此,我國《民事訴訟法》第24條就合同糾紛案件的法定管轄作出了明確的規定,即因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄;而《民事訴訟法》第25條則就合同糾紛案件的協議管轄作出了相應的規定,即合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄,但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。二、房屋租賃糾紛的 |
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