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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·有什么情況不算重婚犯罪 什么情況不算重婚罪有下列行為之一的，一般不認(rèn)定為重婚罪：(1)夫妻一方因不堪虐待外逃而重婚的。實(shí)踐中，由于封建思想或者家庭矛盾等因素的影響，夫妻間虐待的現(xiàn)象時有發(fā)生。如果一方，尤其是婦女，因不堪虐待而外逃后，在外地又與他人結(jié)婚，由于這種重婚行為的動機(jī)是為了擺脫虐待，社會危害性明顯較小，所以不宜以重婚罪論處。(2)因遭受災(zāi)害外逃而與他人重婚的。因遭受災(zāi)害在原籍無法生活而外流謀生的。一方知道對方還健在，有的甚至是雙方一同外流謀生，但迫于生計，而 ·產(chǎn)假和哺乳期可以辭退員工嗎？ 產(chǎn)假和哺乳期可以辭退員工嗎一、產(chǎn)假和哺乳期可以辭退員工嗎1、即使員工在哺乳期間不回公司上班，而且產(chǎn)假和晚育假已經(jīng)休完的話，老板也是不可以辭退員工的。勞動合同法有明確規(guī)定，哺乳期不能辭退，而哺乳期是指小孩出生到其滿1周歲的這段期間。就算是產(chǎn)假已經(jīng)休完，員工在哺乳期內(nèi)每天是能夠享有一小時哺乳假的，而這個假期被稱為授乳期。2、如果公司里的老板想以辭退的方式來強(qiáng)迫員工上班是不允許的。因?yàn)檫@種做法是違法的。如果公司沒有批準(zhǔn)員工放假，而員工 ·私闖民宅怎么起訴 怎么處理 私闖民宅怎么起訴？怎么處理1、如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償;同時可以要求給予行政處罰。3、公安機(jī)關(guān)立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當(dāng)然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。4、人身損害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、精 ·結(jié)婚又要離婚彩禮問題應(yīng)該怎樣解決 結(jié)婚又要離婚彩禮問題應(yīng)該怎樣解決1、已經(jīng)辦理結(jié)婚登記的，離婚后，彩禮款一般不需要返還。2、但是，如果因?yàn)槟蟹浇o付彩禮，造成男方生活困難的。離婚后，男方有權(quán)要求返還。3、另外，如果雙方結(jié)婚時間較短，沒有實(shí)際同居生活的。離婚后，男方也有權(quán)要求返還。最高法院關(guān)于婚姻法的解釋二第十條當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：(一)雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的;(二)雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的;(三)婚前給 ·辭退員工補(bǔ)償要扣稅么? 辭退員工補(bǔ)償要扣稅么?1、根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》「財稅(2001)157號」文件的規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1 >>更多... |
