| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·金融機(jī)構(gòu)登報(bào)可以中斷訴訟時(shí)效嗎? 金融機(jī)構(gòu)登報(bào)可以中斷訴訟時(shí)效嗎?實(shí)踐中,債務(wù)人電話關(guān)機(jī),搬離住所,通過微信、QQ、電子郵箱或熟人打聽均不能聯(lián)絡(luò)到債務(wù)人的時(shí)候(債務(wù)企業(yè)常見負(fù)責(zé)人失聯(lián)、公司人去樓空等情形),除了通過郵局以特快專遞的方式郵寄催告函以外,通常就只有登報(bào)公告的通知方式了。公告形式被明確為在國(guó)家級(jí)或者下落不明的當(dāng)事人一方住所地的省級(jí)有影響的媒體上刊登具有主張權(quán)利內(nèi)容的公告,但法律和司法解釋另有特別規(guī)定的,適用其規(guī)定。也就是說,債權(quán)人在能夠證明債務(wù)人確系下落不明的情況 ·一、男方為長(zhǎng)沙市教師應(yīng)出多少撫養(yǎng)費(fèi)? 一、男方為長(zhǎng)沙市教師應(yīng)出多少撫養(yǎng)費(fèi)?子女撫育費(fèi)的數(shù)額,考慮以下三個(gè)方面:①子女的實(shí)際需要;②父母雙方的負(fù)擔(dān)能力;③當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。離婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根據(jù)收入狀況分為:①有固定收入的,撫育費(fèi)數(shù)目一般可按其月總收入的20%-30%。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月收入的50%。這里的“月總收入”指工資總額,包括工資、獎(jiǎng)金等。可申請(qǐng)法院調(diào)查令來調(diào)查。②無固定收入 ·企業(yè)讓勞動(dòng)者強(qiáng)制休息扣工資申請(qǐng)仲裁的流程是什么 企業(yè)讓勞動(dòng)者強(qiáng)制休息扣工資申請(qǐng)仲裁的流程是什么?1、提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申 ·國(guó)土局違約金法院判決不執(zhí)行怎么辦? 國(guó)土局違約金法院判決不執(zhí)行怎么辦?不管是公民個(gè)人還是機(jī)關(guān)單位,對(duì)人民法院生效的判決都必須執(zhí)行,不執(zhí)行法院判決是違法行為。國(guó)土局不執(zhí)行法院判決,可以依法申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法院收效的判定書承載了法定的職責(zé)責(zé)任,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)實(shí)行判定書所判定裁決的職責(zé)責(zé)任,拒不實(shí)行的,權(quán)利人能夠請(qǐng)求法院強(qiáng)制實(shí)行。對(duì)于具有實(shí)行才能而拒絕實(shí)行收效的法院判定裁決的,涉嫌了“拒不實(shí)行判定、裁決”,能夠追究其刑事職責(zé)。發(fā)作法律效力的民事判決、裁決,當(dāng)事人有必要實(shí)行。一方回絕實(shí)行的 ·一、先入職勞動(dòng)合同后補(bǔ)合法么? 一、先入職勞動(dòng)合同后補(bǔ)合法么?先入職勞動(dòng)合同后補(bǔ)合法,也有權(quán)要求支付雙倍工資。但是補(bǔ)簽了之后,對(duì)于你維權(quán)要求支付雙倍工資會(huì)有不利,關(guān)鍵是無法證明合同是補(bǔ)簽的。“公司要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同”,從用工之日到補(bǔ)簽之前扣除一個(gè)月后,按勞動(dòng)合同法應(yīng)支付雙倍工資。二、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同需支付雙倍工資嗎?“兩倍工資”和“補(bǔ)訂合同”是用人單位并列承擔(dān)的責(zé)任,即使補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同,仍應(yīng)支付勞動(dòng)者兩倍工資。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定:已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞 >>更多... |
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