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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一、最新婚姻法婚外情如何分割財(cái)產(chǎn)? 一、最新婚姻法婚外情如何分割財(cái)產(chǎn)?最新婚姻法婚外情分割財(cái)產(chǎn)的方式是：發(fā)生婚外情的，屬于違反婚姻法的行為，沒有行政處罰規(guī)定;婚姻出軌的，屬于一方有過錯(cuò)，另一方可以到法院起訴離婚，并要求過錯(cuò)賠償;實(shí)際判決中對(duì)非過錯(cuò)方會(huì)有一些照顧,非過錯(cuò)方也可以要求過錯(cuò)方給予一定的賠償。二、新婚姻法有關(guān)協(xié)議離婚的條件協(xié)議離婚是雙方當(dāng)事人的法律行為，據(jù)新婚姻法第31條和《婚姻登記管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，協(xié)議離婚須符合以下條件：(1)協(xié)議離婚的男女雙方須有合法的夫妻身份 ·簽訂合同的條件具體？ 簽訂合同的條件具體有哪些一、簽訂合同的條件具體有哪些1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。所謂訂約主體是指實(shí)際訂立合同的人，他們既可以是未來的合同當(dāng)事人，也可以是合同當(dāng)事人的代理人，訂約主體與合同主體是不同的，合同主體是合同關(guān)系的當(dāng)事人，他們是實(shí)際享受合同權(quán)利并承擔(dān)合同義務(wù)的人法。2、雙方當(dāng)事人訂立合同必須是“依法”進(jìn)行的。所謂“依法”簽訂合同，是指訂立合同要符合法律、行政法規(guī)的要求，由于合同約定的是當(dāng)事人雙方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系， ·工傷認(rèn)定什么時(shí)候賠付？ 工傷認(rèn)定什么時(shí)候賠付？按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍?、工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。3、工傷賠償：勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。這樣算起來，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個(gè)程序上發(fā)生 ·關(guān)于離婚手續(xù) 關(guān)于離婚手續(xù)，首先要知道離婚的類型，離婚一般分為協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種方式，選擇離婚的方式不同，那么辦法離婚手續(xù)的程序也不一樣。首先我們了解一下協(xié)議離婚，協(xié)議離婚關(guān)鍵在于“協(xié)議”，協(xié)議即協(xié)商共議，即需要在雙方自愿的前提下進(jìn)行離婚，只要雙方協(xié)商一致，那么即可到婚姻辦理機(jī)構(gòu)即當(dāng)?shù)氐拿裾洲k理離婚手續(xù)，當(dāng)然要弄清楚協(xié)議的內(nèi)容，必須明確財(cái)產(chǎn)分割的問題，對(duì)于共同財(cái)產(chǎn)分割不明確的，會(huì)影響離婚手續(xù)的辦理。還有關(guān)于子女撫養(yǎng)的問題、債務(wù)債權(quán)的問題，在協(xié)議中都 ·勞動(dòng)合同法對(duì)違約金的規(guī)定有哪些具體條文？ 《勞動(dòng)合同法》對(duì)違約金的規(guī)定有哪些具體條文第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。第二十三條 用人單位與勞動(dòng) >>更多... |
