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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·偷稅漏稅財務(wù)負(fù)刑事責(zé)任是什么？ 偷稅漏稅財務(wù)負(fù)刑事責(zé)任是什么?偷稅漏稅財務(wù)負(fù)刑事責(zé)任是按照偷稅罪來進(jìn)行判處有期徒刑。偷稅漏稅罪財務(wù)人員直接參與的話就需要承擔(dān)法律責(zé)任，在單位犯對于受單位領(lǐng)導(dǎo)指派或奉命而參與實(shí)施了一定犯罪行為的人員，一般不宜作為直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任。但是如果是具體實(shí)施了犯罪行為，起到了較大的作用的其他責(zé)任人員，也應(yīng)當(dāng)根據(jù)其在犯罪中的地位和作用分別處與相應(yīng)的刑罰。納稅人采取偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，經(jīng)稅務(wù) ·職工是孕婦勞動合同終止賠償金怎么計算 職工是孕婦勞動合同終止賠償金怎么計算?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的 ·因工作原因骨折了算不算工傷 因工作原因骨折了算不算工傷能否認(rèn)定為工傷必須符合以下條件：(1)在工作時間和工作場所內(nèi);(2)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;(3)還必須滿足《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定，即：第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。若僅僅是在上班期間，因為工作原因受傷導(dǎo)致骨折的話，不能直接認(rèn)定是否構(gòu)成工傷。因為受傷可能是基于員工醉酒或者自殘等原因?qū)е?br>·公司單方面解除勞動合同提前一個自然月通知有哪些情形 公司單方面解除勞動合同提前一個自然月通知有哪些情形?(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。二、不能辭退員工的情形有哪些?1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查 ·婚姻關(guān)系終止的條件都有哪些 婚姻關(guān)系終止的條件都有哪些(1)婚姻因配偶死亡的法律事件而終止。①自然死亡，婚姻關(guān)系的主體之一已不復(fù)存在，必定引起夫妻關(guān)系的消滅，并且發(fā)生遺產(chǎn)繼承等法律后果。在立法上，有的國家明文規(guī)定，配偶一方的死亡引起婚姻關(guān)系的終止。有的國家在法律上未作出明文規(guī)定，認(rèn)為主體死亡必然引起婚姻終止的結(jié)果。②宣告死亡，宣告失蹤人死亡的判決宣告之日，為被宣告死亡人死亡的日期。被宣告死亡人與其配偶的婚姻關(guān)系，自宣告死亡之日起消滅。這也是世界上多數(shù)國家的規(guī)定。但 >>更多... |
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