·
偽造解除勞動合同證明會有什么法律后果？ 很多時候，如果在合同沒有到期的情況下，用人單位偽造了解除勞動合同證明，不僅在單方面損害了當事人的權益，還會以已經解除勞動合同拒絕支付相關的賠償金。那么，偽造解除勞動合同證明會有什么法律后果呢?以下，就是的我們為您整理的關于相關問題的介紹，希望能為您提供到幫助。一、偽造解除勞動合同證明會有什么法律后果?1、因為沒有當事人的簽名，在勞動仲裁時，當事人可以對其真實性不予認可，并申請鑒定;2、對偽造證據的，可以另案起訴，人民法院根據情節
·
公路工程質量檢測評定標準是怎樣進行規定的？ 公路工程質量檢測評定標準是怎樣進行規定的？公路對于每一個人來說都是非常重要的，這是因為公路是每個人都需要的。在我們的現實生活中，有公路就有公路工程，很多人都想要知道的是公路工程質量檢測評定標準是怎樣進行規定的？那么，接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、公路工程質量檢測評定標準是怎樣進行規定的？公路工程質量檢驗評定標準最新版是《公路工程質量檢驗評定標準》(JTGF801-2012)。本標準適用于四級及四級以上公路新建、改建工程
·
侵占罪的他人遺忘物如何認定？ 侵占罪的他人遺忘物如何認定？一、侵占罪的他人遺忘物如何認定？侵占罪，是指以非法占有為目的，將他人交給自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交還的行為。本罪的主體為一般主體，凡年滿16周歲具有刑事責任能力的自然人均可構成本罪。本罪在主觀方面必須出于故意，即明知屬于他人交與自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物而仍非法占為己有。犯罪對象只限于三種財物：1、代為保管的他人財物；2、他人的遺忘物，遺忘物不等于遺失物，也不同
·
業主大會主要履行哪些職責
業主大會主要履行哪些職責一、業主大會主要履行哪些職責業主大會的職責主要有：①制定、修改業主公約和業主大會議事規則;②選舉、更換業主委員會委員，監督業主委員會的工作;③選聘、解聘物業管理企業;④決定專項維修資金使用、續籌方案，并監督實施;⑤制定、修改物業管理區域內物業共用部分和共用設施設備的使用、公共秩序和環境衛生的維護等方面的規章制度;⑥履行法律法規規定或者業主大會議事規則規定的其他有關物業管理的職責。二
·
勞動法中工廠倒閉懷孕員工賠償有什么規定？ 勞動法中工廠倒閉懷孕員工賠償有什么規定？一、工廠倒閉懷孕員工的補償怎樣計算?根據《勞動合同法》規定，女職工懷孕期間不能被解除勞動合同。如遇工廠破產倒閉，勞動關系無法存續，用人單位需要向員工支付經濟補償。相關法律規定如下：第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位
