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偽造解除勞動合同證明會有什么法律后果？ 很多時候，如果在合同沒有到期的情況下，用人單位偽造了解除勞動合同證明，不僅在單方面損害了當事人的權(quán)益，還會以已經(jīng)解除勞動合同拒絕支付相關的賠償金。那么，偽造解除勞動合同證明會有什么法律后果呢?以下，就是的我們?yōu)槟淼年P于相關問題的介紹，希望能為您提供到幫助。一、偽造解除勞動合同證明會有什么法律后果?1、因為沒有當事人的簽名，在勞動仲裁時，當事人可以對其真實性不予認可，并申請鑒定;2、對偽造證據(jù)的，可以另案起訴，人民法院根據(jù)情節(jié)
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公路工程質(zhì)量檢測評定標準是怎樣進行規(guī)定的？ 公路工程質(zhì)量檢測評定標準是怎樣進行規(guī)定的？公路對于每一個人來說都是非常重要的，這是因為公路是每個人都需要的。在我們的現(xiàn)實生活中，有公路就有公路工程，很多人都想要知道的是公路工程質(zhì)量檢測評定標準是怎樣進行規(guī)定的？那么，接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、公路工程質(zhì)量檢測評定標準是怎樣進行規(guī)定的？公路工程質(zhì)量檢驗評定標準最新版是《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》(JTGF801-2012)。本標準適用于四級及四級以上公路新建、改建工程
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侵占罪的他人遺忘物如何認定？ 侵占罪的他人遺忘物如何認定？一、侵占罪的他人遺忘物如何認定？侵占罪，是指以非法占有為目的，將他人交給自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交還的行為。本罪的主體為一般主體，凡年滿16周歲具有刑事責任能力的自然人均可構(gòu)成本罪。本罪在主觀方面必須出于故意，即明知屬于他人交與自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物而仍非法占為己有。犯罪對象只限于三種財物：1、代為保管的他人財物；2、他人的遺忘物，遺忘物不等于遺失物，也不同
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業(yè)主大會主要履行哪些職責
業(yè)主大會主要履行哪些職責一、業(yè)主大會主要履行哪些職責業(yè)主大會的職責主要有：①制定、修改業(yè)主公約和業(yè)主大會議事規(guī)則;②選舉、更換業(yè)主委員會委員，監(jiān)督業(yè)主委員會的工作;③選聘、解聘物業(yè)管理企業(yè);④決定專項維修資金使用、續(xù)籌方案，并監(jiān)督實施;⑤制定、修改物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部分和共用設施設備的使用、公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生的維護等方面的規(guī)章制度;⑥履行法律法規(guī)規(guī)定或者業(yè)主大會議事規(guī)則規(guī)定的其他有關物業(yè)管理的職責。二
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勞動法中工廠倒閉懷孕員工賠償有什么規(guī)定？ 勞動法中工廠倒閉懷孕員工賠償有什么規(guī)定？一、工廠倒閉懷孕員工的補償怎樣計算?根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，女職工懷孕期間不能被解除勞動合同。如遇工廠破產(chǎn)倒閉，勞動關系無法存續(xù)，用人單位需要向員工支付經(jīng)濟補償。相關法律規(guī)定如下：第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二)在本單位
