·
一、簽訂無固定員工可以隨時辭職嗎? 一、簽訂無固定員工可以隨時辭職嗎?無固定期限合同是不可以隨時辭職的，按照《勞動合同法》的規定，勞動者解除勞動合同，應當按照法律規定，提前30天以書面形式提出。如果員工不辭而別，未作說明，單位可視情況發展作出處理，如果員工僅是失蹤了幾天，又回到公司則應視為曠工，如果員工持續不歸，經通知仍不回公司或無法通知聯絡，超過公司規定的曠工期限，則可根據公司的規章制度作出相應處理，包括結束彼此的勞動關系。勞動者自動離職屬于違法解除勞動合同，對于用人單位造
·
水運工程質量驗收規范是怎么規定的？ 水運工程質量驗收規范是怎么規定的？在我國的交通運輸事業當中水運是非常重要的組成部分，我國的水運工程的技術經濟年來不斷取得了新的進展，很多新的技術成果的開發目前都是處于國際領先水平的。至于說水運工程質量上的驗收規范，這是對水運工程修建的一個最基礎的要求了。那么，水運工程質量驗收規范是怎么規定的?一、水運工程質量驗收規范是怎么規定的?1、檢驗批的合格質量應符合下列要求：(1)主控項目和一般項目的質量經抽樣檢查合格。(2)具有
·
一、駕駛員醉駕一般關多久? 一、駕駛員醉駕一般關多久?駕駛員醉駕一般關一個月左右，生活中醉駕行為無處不在，交警抓到現行犯之后，應該先對行為人依法的關押，一般關押一個月左右，才會有判刑，但是這一個月的時間內也是計算在依法判決的量刑里面的，不可以讓行為人多做一天的牢，這樣是不符合法律的原則的。(1)醉酒駕車如果沒有造成事故的，按危險駕駛處理。在道路上醉酒駕駛機動車的是危險駕駛罪，處拘役，并處罰金。拘役的期限是六個月以下。(2)醉駕涉嫌危險駕駛罪，公安機關逮捕犯罪嫌疑人后，
·
工傷鑒定多少時間限制？ 國家對勞動者的保障制度越來越完善，在勞動者發生工傷事故之后，可以向工傷保險部門申請一定的工傷賠償。不過，在申請工傷賠償之前勞動者應到勞動鑒定委員會進行工傷鑒定。國家對工傷鑒定的時間有一定的限制，下面就和我們一起來了解一下工傷鑒定多少時間限制吧。一、工傷鑒定多少時間限制?1、工傷鑒定結果應在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內下達，如遇到專家組出現爭議的情況可延遲30日下達。2、依據《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷
·
酒后駕車和醉酒駕車標準是怎么判定的 酒后駕車和醉酒駕車標準是怎么判定的新標準則詳細規定了車輛駕駛人員飲酒或醉酒駕車時血液、呼氣中的酒精含量閾值和檢驗方法，規定車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的駕駛行為為飲酒駕車;酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為為醉酒駕車。我國認定酒后駕車標準的起點是0.2%(即在駕駛員的血液中每100毫升的酒精含量為20毫克)，血液中的酒精含量超過0.1%，則以酒醉駕車論處。相比美國為0
