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普陀區(qū)上海玉佛寺法律顧問法律咨詢
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法律顧問法律常識:
·借車給無駕照者應(yīng)該怎么樣處罰
  具體如下:《交通事故處理程序規(guī)定》:“公安機關(guān)交通管理部門經(jīng)過調(diào)查,應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當(dāng)事人的責(zé)任”。而車主若在借出車輛前明知其朋友無駕照,將承擔(dān)共同責(zé)任;如果車主在借出車輛前不知情,視事故所造成后果的嚴重性,也將承擔(dān)一定的過錯責(zé)任和賠償責(zé)任。需要明確強調(diào)的是:交通事故的責(zé)任者(即導(dǎo)致事故的駕駛?cè)耍煌ㄊ鹿试斐傻膿p失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。承擔(dān)賠償責(zé)任的機動車駕駛?cè)巳鐭o力賠償?shù)模蓹C動車所有人
·遮擋車牌扣12分怎么辦
  被扣12分,需要到駕駛證核發(fā)地或者違法行為地參加為期七日的法規(guī)學(xué)習(xí),之后需要再進行科目一的考試。考過了才能重新上路。遮擋號牌,是交規(guī)嚴厲禁止的,被抓到直接扣12分。所以應(yīng)該隨時注意自己的號牌,不要有意無意的讓號牌模糊。《機動車駕駛證申領(lǐng)和管理規(guī)定》第五十八條?機動車駕駛?cè)嗽谝粋€記分周期內(nèi)累積記分達到12分的,公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)扣留其機動車駕駛證。機動車駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)到機動車駕駛證核發(fā)地或者違法行為地公安機關(guān)交通管理部門參加為期
·公司拖著不開離職證明怎么辦
  離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部門申請?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。如果公司一直不同意出具解除勞動關(guān)系證明,可以向勞動仲裁部門提出申訴,要求他們出具。象這種情況,要開三種不同效率的證明:一是勞動合同到期的:這個合同可以拿到社保部門辦理失
·離婚后收養(yǎng)孩子的條件是什么
  離婚后收養(yǎng)孩子的條件是什么(一)對收養(yǎng)人的要求:1、收養(yǎng)人須為成年人。2、收養(yǎng)人須無子女。3、收養(yǎng)人須無精神病或其他嚴重疾病。4、夫妻一方需無生育能力且年齡在35周歲以上。5、收養(yǎng)人須有正確的收養(yǎng)動機和良好的思想品德。6、收養(yǎng)人須具有撫育兒童健康成長的經(jīng)濟條件。(二)對被收養(yǎng)人的要求1、被收養(yǎng)人一般應(yīng)未成年人。16周歲以下為了照顧某些年老體弱無子女的人,我國現(xiàn)行政策允許他們確有必要時收養(yǎng)一個成年人為子女。但被收養(yǎng)人與收養(yǎng)人的年齡差須達20歲
·公司不發(fā)放高溫補貼職工應(yīng)該怎么辦?
  如果用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼而不發(fā)放的,屬于違法行為,侵害勞動者勞動保障權(quán)益,勞動者可以向縣級以上人力資源社會保障行政部門投訴,由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令改正。法律規(guī)定:《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資
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