| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·民法典第六十七條的內容是什么? 民法典第六十七條的內容是什么?自然人是重要的民事主體,與之對應的是法人,按照我國《民法典》(自2021年1月1日起施行)的規定,法人有盈利性法人和非營利性法人之分。企業作為主要的法人,經營過程中有時會發生兼并重組的重大事項。《民法典》對法人合并也有明文規定,那么民法典第六十七條的內容是什么?我們一起通過我們的這篇文章了解下吧。一、民法典第六十七條的內容是什么?《民法典》第六十七條:法人合并的,其權利和義務由合并后的法人享有和承擔。法人分立的 ·勞動關系確認標準是什么? 按照勞動法規定,用人單位和勞動者建立勞動關系后,應該簽署書面的勞動合同。這里勞動合同是證實雙方勞動關系的主要依據,如果沒有勞動合同,引發勞動糾紛的時候勞動者首先得提出確認勞動關系仲裁。有關機構會根據一定的標準判斷,那么勞動關系確認標準是什么?下面我們給您做個相關介紹。一、勞動關系確認標準是什么?主要參考以下三個標準:1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。2、用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的 ·社會撫養費不交會怎樣的規定是什么? 一、社會撫養費不交會怎樣的規定是什么?應該繳納而拒絕繳納社會撫養費的當事人,直接的后果是:由縣級計生行政管理部門依法申請人民法院強制執行。對違反現行生育政策不符合法定條件生育子女的當事人征收社會撫養費,這是現行計劃生育法律法規的規定,政府職能部門必須切實維護。因此,無論在什么時候,當地的計生行政管理部門一經發現違法生育當事人的違法生育子女行為,查實后,即可作出行政征收決定。而作為違法生育子女的當事人,必須承擔違法生育責任,履行法律義務,繳納 ·解決勞動關系糾紛需要準備哪些證據資料? 解決勞動關系糾紛需要準備哪些證據資料?盡管我國勞動法明文規定,用人單位必須和勞動者簽署勞動合同,但是現實生活中不按照規定簽訂合同的情況大量存在,這給勞動者的合法權益造成了一定傷害。勞動者可以通過仲裁的方法處理勞動關系糾紛。那么解決勞動關系糾紛需要準備哪些證據資料?下面聽聽我們是怎么說的。一、解決勞動關系糾紛需要準備哪些證據資料?《關于確立勞動關系有關事項的通知》第2條規定:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列 ·沈陽還有土地使用證嗎? 沈陽還有土地使用證嗎?我國的土地歸國家和集體所有,居民買賣二手房的時候需要注意查看房子是否具備房產證和土地使用證。在土地使用證上面記載了房子的土地使用年限,像普通住宅就是70年。而現在一些地方在改革,嘗試取消土地使用證。那么沈陽還有土地使用證嗎?下面請看我們是怎么說的。一、沈陽還有土地使用證嗎?對于自住商品房來說,也是必須要進行辦理相關房產證以及土地證的,自住商品房也是屬于商品房的,也是屬于合法的房屋的,按照相關規定,只要就是合法的房屋 >>更多... |