中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·醉駕檢察院可以求情嗎 需要看具體的情況。人民檢察院審查案件，可以要求公安機關提供法庭審判所必需的證據材料。認為可能存在本法第五十四條規定的以非法方法收集證據情形的，可以要求其對證據收集的合法性作出說明。《刑法》第一百三十三條之一危險駕駛罪在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：（一）追逐競駛，情節惡劣的；（二）醉酒駕駛機動車的；（三）從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的；（四）違反危險化學品安全管理規 ·可以事后報警 可以事后報警，發生交通事故后，交通事故報警沒有時間限制，但是建議盡快報警，時間長了會影響案件調查，交警部門也可能不受理。當事人未在道路交通事故現場報警，事后請求公安機關交通管理部門處理的，公安機關交通管理部門應當按照本規定第十條的規定予以記錄，并在三日內作出是否受理的決定。《道路交通安全法》第七十條在道路上發生交通事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現場；造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交 ·公司解散過程中股權能否轉讓 可以。對于公司解散過程中的股權轉讓，人們常常抱以懷疑的態度，似乎公司進入解散狀態后，股東便不可以進行其股權的轉讓。其實，股權存續期間與公司存續期間相伴隨，股權隨公司主體設立而生效，亦隨公司主體消失而失效。正如人們所知，公司解散僅是引發公司清算進而消失的法律緣由，自公司解散至消失將有一個過程，甚至還會是漫長的過程，公司解散并不等同于公司的消失。故公司解散期間，股東可以繼續行使其股東權利，如查閱帳簿的知情權、剩余財產分配權、以及終止解散而恢復公 ·什么情況可以解聘孕婦 用人單位不能解除孕婦。女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不能與其解除勞動合同關系。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條用人單位不得解除勞動合同的情形勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因 ·幾種情況可以辭退孕婦 可以辭退孕婦的幾種情況：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反用人單位的規章制度；③有嚴重失職或營私舞弊行為；④兼職影響本職工作的；⑤以欺詐、脅迫或乘人之危等手段訂立勞動的合同；⑥被依法追究刑事責任的。依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同 >>更多... |
| 龍亭區 順河區 鼓樓區 禹王臺區 |
