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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·醉駕檢察院可以求情嗎 需要看具體的情況。人民檢察院審查案件，可以要求公安機關(guān)提供法庭審判所必需的證據(jù)材料。認(rèn)為可能存在本法第五十四條規(guī)定的以非法方法收集證據(jù)情形的，可以要求其對證據(jù)收集的合法性作出說明。《刑法》第一百三十三條之一危險駕駛罪在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：（一）追逐競駛，情節(jié)惡劣的；（二）醉酒駕駛機動車的；（三）從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運輸，嚴(yán)重超過額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過規(guī)定時速行駛的；（四）違反危險化學(xué)品安全管理規(guī) ·可以事后報警 可以事后報警，發(fā)生交通事故后，交通事故報警沒有時間限制，但是建議盡快報警，時間長了會影響案件調(diào)查，交警部門也可能不受理。當(dāng)事人未在道路交通事故現(xiàn)場報警，事后請求公安機關(guān)交通管理部門處理的，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定第十條的規(guī)定予以記錄，并在三日內(nèi)作出是否受理的決定。《道路交通安全法》第七十條在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場；造成人身傷亡的，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交 ·公司解散過程中股權(quán)能否轉(zhuǎn)讓 可以。對于公司解散過程中的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，人們常常抱以懷疑的態(tài)度，似乎公司進(jìn)入解散狀態(tài)后，股東便不可以進(jìn)行其股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。其實，股權(quán)存續(xù)期間與公司存續(xù)期間相伴隨，股權(quán)隨公司主體設(shè)立而生效，亦隨公司主體消失而失效。正如人們所知，公司解散僅是引發(fā)公司清算進(jìn)而消失的法律緣由，自公司解散至消失將有一個過程，甚至還會是漫長的過程，公司解散并不等同于公司的消失。故公司解散期間，股東可以繼續(xù)行使其股東權(quán)利，如查閱帳簿的知情權(quán)、剩余財產(chǎn)分配權(quán)、以及終止解散而恢復(fù)公 ·什么情況可以解聘孕婦 用人單位不能解除孕婦。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不能與其解除勞動合同關(guān)系。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條用人單位不得解除勞動合同的情形勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因 ·幾種情況可以辭退孕婦 可以辭退孕婦的幾種情況：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；③有嚴(yán)重失職或營私舞弊行為；④兼職影響本職工作的；⑤以欺詐、脅迫或乘人之危等手段訂立勞動的合同；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同 >>更多... |
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