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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·新勞動法辭退賠償雙倍工資怎么算 新勞動法辭退賠償雙倍工資怎么算?《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者 ·合同解除后損失如何承擔？ 合同解除后損失如何處理？解除合同后是否都承擔損害賠償責任，可以分別不同情況：1.協(xié)議解除合同的，當事人在協(xié)議中免除了對方損害賠償責任的，協(xié)議生效后，不得再請求賠償。2.因不可抗力解除合同，一般不承擔損害賠償責任。但在不可抗力發(fā)生后，應當采取補救措施減少損失擴大而沒有采取的，應對擴大的損失承擔賠償責任。3.一方當事人因他方根本違約或者經(jīng)催告仍不履行義務(wù)而解除合同的，如果解除只向?qū)戆l(fā)生效力，違約方應當賠償另一方因違反合同受到的損失;解除如果溯 ·對于危險犯有未遂狀態(tài)嗎？ 對于危險犯有未遂狀態(tài)嗎？有的。危險犯未遂的判定，核心在于如何認識危險犯的既遂標準。因為，所謂危險犯的未遂形態(tài)，在理論構(gòu)造上即指已著手實行構(gòu)成要件行為，但因為客觀原因尚未達到既遂狀態(tài)的危險犯，而危險犯的著手可依據(jù)結(jié)果犯未遂一般理論進行認識，并不具有本質(zhì)上的特殊性，而與結(jié)果犯的既遂認定不同的是，危險犯通常并不存在現(xiàn)實的結(jié)果而具有認定上的特殊性。因此，準確界定危險犯的既遂標準是危險犯未遂認定的前提。二、構(gòu)成犯罪未遂必須具備的條件有哪些？(1)犯罪 ·企業(yè)不能辭退員工的條件有哪些 企業(yè)不能辭退員工的條件有哪些企業(yè)雖然有權(quán)利辭退“不能勝任工作”的員工，但是員工有以下6種情況的任意一種，屬于被“特殊保護”群體，企業(yè)都不可隨意辭退!1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。2、在用人單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的。4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年 ·著作權(quán)具有的特征是怎樣的 著作權(quán)具有的特征是怎樣的(一)作者因創(chuàng)作作品自動產(chǎn)生著作權(quán)，不必履行登記、注冊手續(xù);(二)專有性，即除權(quán)利人同意或法律規(guī)定外，任何人不得享有或使用該項權(quán)利;(三)地域性，即除加入國際公約或締結(jié)雙邊協(xié)定外，一個國家法律所保護的某項權(quán)利只在該國范圍內(nèi)發(fā)生法律效力;(四)時間性，即法律對各項權(quán)利的保護，除署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整性不受保護期的限制外，其他權(quán)利都有一定的有效期限。二、著作權(quán)受到的限制有什么著作權(quán)的時間限制，是指著作權(quán)受法律保護的 >>更多... |
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