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合同到期需支付代通知金是怎么規(guī)定的? 合同到期需支付代通知金是怎么規(guī)定的?合同到期即終止，用人單位不用通知，只有在勞動(dòng)合同法40條用人單位不提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，才需要支付代通知金(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合
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一、機(jī)動(dòng)車無過錯(cuò)也要擔(dān)責(zé)嗎? 一、機(jī)動(dòng)車無過錯(cuò)也要擔(dān)責(zé)嗎?機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：1、機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯(cuò)的，按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。2、機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^錯(cuò)的，根據(jù)過錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)
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精神賠償金的適用原則 根據(jù)民法通則的立法精神，要正確地確定精神損害賠償數(shù)額，必須結(jié)合具體的案情，綜合考慮各種相關(guān)因素分析認(rèn)定： (一)考慮適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑瓌t。這主要是由于，首先，精神損害是一種無形損害，這一特點(diǎn)就決定了賠償數(shù)額無法采用等價(jià)賠償原則;其次，從精神損害賠償性質(zhì)來看，賠償數(shù)額對(duì)侵權(quán)人來說，體現(xiàn)
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公司債務(wù)如何處理,怎樣解決公司債務(wù)問題 公司債務(wù)如何處理,怎樣解決公司債務(wù)問題在復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)會(huì)遇到各種各樣的經(jīng)濟(jì)糾紛。其中，債務(wù)糾紛是其中較為常見的一種，主要表現(xiàn)在應(yīng)收帳款收不回來，造成其他客戶的款項(xiàng)也不能及時(shí)兌現(xiàn)，形成難以清理的三角債。那么，公司債務(wù)糾紛如何處理?我們將在下文中為您做詳細(xì)解答。1、正常情況下一般來講，對(duì)于公司的債務(wù)，按公司法及相關(guān)法學(xué)理論原則的規(guī)定，肯定是由公司來承擔(dān)的，股東不會(huì)承擔(dān)公司的債務(wù)，因?yàn)楣蓶|對(duì)于公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，所謂有限責(zé)任是指在公
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如何辦理商標(biāo)國際注冊(cè)申請(qǐng)? （一）簡(jiǎn)要說明 申請(qǐng)人到國外申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)有兩種途徑：一種是逐一國家注冊(cè)，即分別向各國商標(biāo)主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)注冊(cè)；一種是馬德里商標(biāo)國際注冊(cè)，即根據(jù)《商標(biāo)國際注冊(cè)馬德里協(xié)定》（以下簡(jiǎn)稱“馬德里協(xié)定”）或《商標(biāo)國際注冊(cè)馬德里協(xié)定有關(guān)議定書》（以下簡(jiǎn)稱“馬德里議定書”）的規(guī)定，在馬德里聯(lián)盟成員國間所進(jìn)行的商標(biāo)注冊(cè)。我們通常所說的商標(biāo)國際注冊(cè)，指的就是馬德里商標(biāo)國際注冊(cè)。“馬德里聯(lián)盟”是指由“馬德里協(xié)定”和“馬德里議定書”所適用的國家或政府間組織所
