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公司法務法律常識:
·商標被搶注了幾年怎么辦
  商標被搶注了幾年怎么辦根據商標法的規定,商標權利人可以選擇以下兩個法律途徑來主張權利:1、就初審公告的商標向商標局提出異議根據商標法第三十條的規定,“對初審公告的商標,自公告之日起3個月內,任何人均可以提出異議。”權利人認為自己的商標被他人惡意搶先申請注冊的,如果在該商標初步審定公告期內及時發現,可以向商標局提出異議,請求商標局不予核準注冊。2、就已經注冊的商標向商標評審委員會提出爭議根據商標法第四十一條的規定,權利人認為自己的商標被他人惡
·違法解除勞動合同情形是哪些
  違法解除勞動合同情形是哪些一、法律明確規定不得解除勞動合同但用人單位強行解除根據《勞動合同法》第42條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同:1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;4、女職工在孕
·法院按照販賣野生動物價值量刑嗎
  法院按照販賣野生動物價值量刑嗎?法院不一定是按照販賣野生動物的價值量刑的,但販賣野生動物的價值對量刑會產生影響。販賣野生動物的立案標準是:非法收購、出售國家一級保護陸生野生動物1只以上或者國家二級保護陸生野生動物3只以上的;非法經營國家重點保護陸生野生動物產品價值5000元以上或者非法獲利1500元以上的。《中華人民共和國刑法》第三百四十一條【非法獵捕、殺害珍貴、瀕危野生動物罪】【非法收購、運輸、出售珍貴、瀕危野生動物、珍貴、瀕危野生動物
·病毒期間被公司辭退需要賠償嗎?
  病毒期間被公司辭退需要賠償嗎?病毒期間被公司辭退需要賠償雙倍的經濟補償,根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外
·按《勞動合同法》第三十六條規定
  按《勞動合同法》第三十六條規定,向用人單位提交辭職申請,經用人單位同意,協商一致解除合同;二、按《勞動合同法》第三十七條規定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用人單位即應結清工資,辦理解除合同手續;三、用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規定的法定過錯,勞動者可以隨時告知用人單位解除合同。勞動者按上述第
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