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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·非全日制工要交社保嗎？ 非全日制工要交社保嗎非全日制用工需要單位交社會保險。根據(jù)我國《勞動法》保護(hù)勞動者合法權(quán)益的宗旨，按照我國勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險，尤其是工傷保險和生育保險，否則出現(xiàn)需要社會保險報銷事宜，用人單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1、從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對于已參加過基本養(yǎng)老保險和建立個人賬戶的人員，前后繳費年限合并計算 ·債權(quán)債務(wù)抵銷包括什么條件？ 如果債權(quán)債務(wù)到期時，可以相互抵銷。債權(quán)和債務(wù)人互相具有這兩種關(guān)系是抵消的基礎(chǔ)。其中有一個不合法，就不能抵消。債權(quán)債務(wù)抵銷包括的條件是抵消的債務(wù)是同種類的標(biāo)的物。可以是貨幣、實物等。如果是特定物，不允許抵消。下面來具體了解一下相關(guān)的法律規(guī)定。一、抵消人與被抵消人之間互負(fù)債務(wù)和債權(quán)雙方互享債權(quán)、互負(fù)債務(wù)為雙方行使抵消的前提條件。另外，當(dāng)事人雙方存在的兩個債權(quán)債務(wù)關(guān)系，須均為合法存在。其中任何一個債為不法，均不得主張抵消。二、 ·民事訴訟行為中訴訟要件的內(nèi)容有什么 在法律法規(guī)的規(guī)定中，雙方進(jìn)行民事訴訟時應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行申請民事訴訟是，期間雙方應(yīng)當(dāng)對此相關(guān)的內(nèi)容有所了解。那么，您是否知道民事訴訟行為中訴訟要件的內(nèi)容是什么呢?一般來說，其主要內(nèi)容包括案件的行為主體的陳述、行為人妨礙行為和主觀故意等內(nèi)容。民事訴訟行為構(gòu)成要件：1、行為主體。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，妨害民事訴訟的行為主體，既可以是案件的當(dāng)事人，也可以是其他訴訟參與人，還可以是案外人。因為對妨害民事訴訟的強(qiáng)制措施是針對妨害民事訴訟秩序的行為的 ·勞動合同一式兩份公司只給一份簽合理嗎？ 勞動合同一式兩份公司只給一份簽合理嗎不合理，合同都要簽訂才有法律效力。1、根據(jù)《勞動合同法》第三十八條?【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合 ·三年未簽訂勞動合同賠償 三年未簽訂勞動合同賠償勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位和勞動者未簽勞動合同，勞動者工作三年視作勞動者和用人單位簽訂了無固定期限勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救 >>更多... |
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