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石溪鎮(zhèn)勞動爭議律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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南川區(qū)石溪鎮(zhèn)勞動爭議法律咨詢
·我是一名帕金森病患者,2018年華西...
·撫養(yǎng)費要不到強制執(zhí)行也沒用...
·工地上班工傷七級大概應(yīng)賠賞多少錢能接...
·小區(qū)加裝電梯,樓上住戶不通知我們一樓...
·男方出軌,小三插足,要求他凈身出戶...
·在一個駕校報了名,但是沒在他那里學(xué),...
·重慶市各區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會電話、地址...
·重慶市各區(qū)縣看守所地址、電話、位置導(dǎo)航最...
勞動爭議法律常識:
·成為公司法人的條件有哪些?
  成為公司法人的條件有哪些?法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。簡言之,法人是具有民事權(quán)利主體資格的社會組織。法人作為民事法律關(guān)系的主體,是與自然人相對稱的,兩者相比較有不同的特點:第一,法人是社會組織在法律上的人格化,是法律意義上的“人”,而不是實實在在的生命體,其依法產(chǎn)生、消亡。自然人是基于自然規(guī)律出生、生存的人,具有一國國籍的自然人稱為該國的公民。自然人的生老病死依自然規(guī)律進行,具有自然屬性,
·抵押反擔(dān)保操作流程主要是什么
  應(yīng)該說抵押反擔(dān)保這就是為了保證擔(dān)保人追償權(quán)的一種比較有效的擔(dān)保方法,作為一種比較特殊的調(diào)劑手段,已經(jīng)不再局限于債務(wù)方和擔(dān)保人之間好像必須要存在著緊密的利益關(guān)系才可承擔(dān)這種擔(dān)保風(fēng)險的。現(xiàn)在抵押反擔(dān)保等一些操作流程是很簡單的,根據(jù)抵押物到相應(yīng)的行政單位辦理的抵押物登記手續(xù)就行了。一、抵押反擔(dān)保操作流程主要是什么?抵押反擔(dān)保操作流程:(1)合同當(dāng)事人就財產(chǎn)抵押的,應(yīng)當(dāng)辦理抵押物登記手續(xù);(2)辦理抵押物登記,應(yīng)當(dāng)向登記部門提供主
·一、原公司被接管如何簽勞動合同?
  一、原公司被接管如何簽勞動合同?原公司被接管后是可以按照原來的合同繼續(xù)履行而不用再簽勞動合同的。根據(jù)《勞動合同法》第三十三條:“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。”針對非實體變化,員工與公司之間的勞動合同是繼續(xù)有效的。實體變化包括公司合并、分立。公司合并指兩個或兩個以上的公司共同組成一個公司的法律行為;公司分立則指一個公司分成兩個以上的公司。公司合并的方式有兩種,一種是吸收合并,即一家公司接納其
·首先我們要知道
  首先我們要知道,公司辭退你的原因是公司單方面解除勞務(wù)合同還是你違反了合同或公司的規(guī)定。第一,如果是公司單方面解除合同,則責(zé)任由公司承擔(dān),公司要按照【勞務(wù)合同法】的相關(guān)規(guī)定對勞動者進行賠償。如果勞動者不同意解除合同,公司應(yīng)該繼續(xù)聘用勞動者。第二,如果公司是跟你協(xié)商解除合同的,可以根據(jù)你工作的時間長久進行賠償,一般工作時間每滿一年的【六個月以上未滿一年的,按一年算】,按一個月的工資賠償。未滿六個月的,按半個月的工資賠償。工資的賠償年限最高不超過
·證明自己有能力撫養(yǎng)子女的證據(jù)
  證明自己有能力撫養(yǎng)子女的證據(jù)孩子由誰撫育要有利于子女身心健康,保障子女的合法權(quán)益,也是處理離婚后子女撫養(yǎng)歸屬問題的出發(fā)點,只有在此前提下,再結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。對離婚后的子女撫養(yǎng)問題要考慮以下幾個方面情況:1、應(yīng)考慮父母雙方的個人素質(zhì)、對子女的責(zé)任感、家庭環(huán)境、父母與子女的感情等因素。2、應(yīng)考慮不能生育和再婚有困難的父或母的合理要求。3、在雙方的各種條件都基本相同的情況下,原則上由經(jīng)濟能力較強
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