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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·辭退員工如何降低風險？ 辭退員工如何降低風險?1、想辭退員工還不想賠償，試著通過對其使用過錯性解除勞動合同。用人單位因勞動者過錯單方解除勞動合同，不需提前通知勞動者，不需支付一個月代通知金，不需支付經濟補償金，風險最少，成本最低，只需要固定搜集強有力的證據即可。2、《勞動合同法》第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損 ·法院判刑后罰金什么時候交 一、法院判刑后罰金什么時候交? 法院判刑后罰金什么時候交一、法院判刑后罰金什么時候交?在判決書中會說明具體日期，罰金繳納時間以判決書中的日期為準?！缎谭ā芬幎ㄗ耘袥Q指定的期限屆滿第二日起，人民法院對于沒有法定減免事由不繳納罰金的，應當強制其繳納。《中華人民共和國刑法》第五十三條規定：罰金在判決指定的期限內一次或者分期繳。期滿不繳納的，強制繳納。對于不能全部繳納罰金的，人民法院在任何時候發現被執行人有可以執行的財產，應當隨時追繳。由于遭遇不能抗拒的災禍等原因 ·工傷保險賠償標準是什么？ 工傷保險賠償標準是什么？1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救 ·企業法律顧問需要遵循的原則有哪些？ 企業法律顧問需要遵循的原則有哪些？一、維護當事人合法權益的原則律師法律顧問將把維護客戶的合法權益擺在法律顧問工作的首要地位，盡職盡責地提供各項法律服務，防止客戶的合法權益遭到不合法的侵害或損害。二、以預防為主的原則顧問律師的主要工作可概括為兩個方面：一是預防糾紛的發生，二是正確處理已經發生的糾紛，即“防”和“治”。在處理“防”與“治”的關系上應貫徹預防為主的原則。在提供法律服務的過程中，本站律師將充分運用專業知識，獨立地進行 ·小孩子監護人指定的相關規定是什么 小孩子監護人指定的相關規定是什么一、小孩子監護人指定的相關規定是什么?《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第二十九條【遺囑指定監護人】被監護人的父母擔任監護人的，可以通過遺囑指定監護人。第三十一條【監護爭議解決程序】對監護人的確定有爭議的，由被監護人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門指定監護人，有關當事人對指定不服的，可以向人民法院申請指定監護人;有關當事人也可以直接向人民法院申請指定監護人。居 >>更多... |
