·
不給加班費加班是否違反法律 不給加班費加班是否違反法律公司加班但是不給加班費，這算是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們
·
債權憑證的概念是什么? 債權憑證的概念是什么?一、債權憑證的概念債權憑證是指在執行程序中，因被執行人暫無履行能力或人民法院采取各種強制執行措施仍不能實現債權，根據當事人意愿，人民法院制作一份以該債權數額為限的可據以再申請執行并發給申請執行人，由申請執行人簽收并由其在一定期限內，發現被執行人有可供執行的財產時，據以行使再申請執行權的憑證。二、債權憑證的內容有哪些?1、債權人與債務人的基本情況。如果是自然人，要寫明姓名、性別、住所地、身份證號;如果是法
·
非法財產能否構成敲詐勒索罪的犯罪對象？ 非法財產能否構成敲詐勒索罪的犯罪對象?非法財產可以構成敲詐勒索罪的犯罪對象，威脅內容的實現不要求自身是違法的，例如，行為人知道他人的犯罪事實，向司法機關告發是合法的，但行為人以向司法機關告發進行威脅索取財物的，也成立敲詐勒索罪。威脅的方法沒有限制，既可能是明示的，也可能是暗示的;既可以便用語言文字，也可以使用動作手勢;既可以直接通告被害人，也可以通過第三者通告被害人。所以，非法財務也不能夠成為敲詐勒索的犯罪對象。二、索要非法債務構成敲詐勒索
·
勞動合同第62條具體是什么內容 勞動合同第62條具體是什么內容一、勞動合同第62條具體是什么內容勞動合同法 第六十二條 用工單位應當履行下列義務：(一)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;(五)連續用工的，實行正常的工資調整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
·
個體工商戶如何繳稅，怎么繳稅 個體工商戶如何繳稅，怎么繳稅一?、個體工商戶如何繳稅個體戶一般為增值稅的小規模納稅人，納稅辦法由稅務確定，體現為查賬征收，下面以福建省為例：1、登錄到國家稅務總局福建省稅務局官方網站，點擊"辦稅服務"。2、點擊"自然人稅收管理系統扣繳客戶端"進行下載，安裝完成后點擊"立即體驗"。3、根據向導來完成設置，點擊"立即體驗"，系統會自動從稅務系統獲取單位的辦稅信息。4、輸入辦稅人員基本信息，設置密碼，下一步就是設置備份計劃，點擊"立
