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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、長期勞動合同范本是怎么樣的？ 一、長期勞動合同范本是怎么樣的？甲方：乙方：簽訂日期：年月日共同遵守本合同條款根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》與有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，要共同遵守本合同條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方部門負責人或課題組主持人單位地址第二條乙方性別居民身份證號碼或其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家 ·企業(yè)注冊資本沒到位怎么辦？ 企業(yè)注冊資本沒到位怎么辦?企業(yè)注冊資本沒到位其他股東需要墊底，實收資本是否到位與發(fā)生的費用計入哪里沒有必然聯(lián)系。必然聯(lián)系是公司是否注冊成立和屬于經(jīng)營期還是籌建期。公司籌建期的費用，不論公司是否注冊成立，都計入開辦費處理，在公司開始生產(chǎn)經(jīng)營取得收入的第一個月，一次性轉(zhuǎn)入損益。該項規(guī)定的立法出發(fā)點是：一方面要保證股權(quán)轉(zhuǎn)讓方相對自由的轉(zhuǎn)讓其出資，另一方面考慮有限公司資合和人合的混合性，盡可能維護公司股東間的信任基礎。根據(jù)公司法的這一規(guī)定和公司第三 ·一、男人婚外生子的撫養(yǎng)費需要支付嗎？ 一、男人婚外生子的撫養(yǎng)費需要支付嗎？需要支付；不管是婚生子還是非婚生子，父母對于子女都有撫養(yǎng)教育的義務。不直接撫養(yǎng)的一方需要給付撫養(yǎng)費。撫養(yǎng)費的標準可以雙方協(xié)商，協(xié)商不成可以起訴，一般孩子的撫養(yǎng)費可按以下標準支付：(一)有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。(二)無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收 ·一、珠海市工傷認定申請應提交的資料有哪些？ 一、珠海市工傷認定申請應提交的資料有哪些？1、《珠海市工傷認定申請表》(用黑色鋼筆或簽字筆填寫)，該表須由當事人或其親屬親筆簽名、蓋手指模并如實填寫事故情況，用人單位按要求加具意見并加蓋具有獨立法人資格的單位公章(原件);2、當事人勞動合同書、工卡或其他建立勞動關系的有效證明、身份證或親屬關系證明、親屬身份證以及授權(quán)委托書等;3、當事人事故發(fā)生當月的考勤記錄或其它處于工作時間的有效證明材料;4、受傷后有關病歷、檢驗報告單、醫(yī) ·一、無固定收入撫養(yǎng)費是怎么給的？ 一、無固定收入撫養(yǎng)費是怎么給的？①有固定收入的，撫育費數(shù)目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。這里的“月總收入”指工資總額，包括工資、獎金等。可申請法院調(diào)查令來調(diào)查。②無固定收入的，撫育費的數(shù)目可依當年的收入或同行業(yè)的年平均收入，參照①確定。一般參照《道路交通事故賠償項目參照標準》來確定的年平均人收入、年平均生活費來作為依據(jù)。③有特殊情況的，如子 >>更多... |
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