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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一、因質(zhì)量維修車輛誤工費(fèi)如何賠償? 一、因質(zhì)量維修車輛誤工費(fèi)如何賠償?4S店恐怕是不會(huì)賠償誤工費(fèi)的，相對(duì)而言，賠償交通費(fèi)的可能性更大些，雖然沒有硬性規(guī)定，但考慮到顧客滿意度，4S店會(huì)進(jìn)行一定的現(xiàn)金賠償或送保養(yǎng)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明 ·盜竊未遂怎么量刑處罰？ 一、盜竊未遂怎么量刑《刑法》第二百六十四條盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。對(duì)于未遂，只是“可以”從輕或減輕，并不是必然會(huì)從輕，具體怎么判，要看其他情節(jié)。二、盜竊罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的《關(guān)于辦理盜竊 ·夫妻離婚房產(chǎn)留給子女好不好我國(guó)法律規(guī)定 夫妻離婚房產(chǎn)留給子女好不好我國(guó)法律規(guī)定，公民有處理自己財(cái)產(chǎn)的權(quán)利，夫妻雙方離婚時(shí)，只要雙方協(xié)商一致，是可以把房產(chǎn)過戶給未成年孩子的，這個(gè)時(shí)候，夫妻只需要去房管局辦理過戶即可。辦理房產(chǎn)過戶應(yīng)注意什么1、若單位購(gòu)買私房，還需提交單位法人或其它組織資格證明(營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼)原件及復(fù)印件(加蓋公章)，單位法定代表人辦證委托書(收件窗口領(lǐng)取)，受托人身份證原件及復(fù)印件;2、若非住宅轉(zhuǎn)移，還需提交土地使用權(quán)證書;3、若當(dāng)事人不能親自辦理，需出具 ·婚外情生子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)《婚姻法》司法解釋一第21條 婚外情生子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)《婚姻法》司法解釋一第21條婚姻法第二十一條所稱撫養(yǎng)費(fèi)，包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。尚在校接受高中及以下學(xué)歷教育的教育費(fèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)，但是因?yàn)樯鲜召M(fèi)較貴的私立學(xué)校，貴族學(xué)校所多支付的擇校費(fèi)用，或者是因考分不夠而產(chǎn)生的贊助費(fèi)，不應(yīng)當(dāng)屬于撫養(yǎng)費(fèi)。撫養(yǎng)費(fèi)以必要為限，子女購(gòu)買電腦手機(jī)等、外出旅游的費(fèi)用、購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用等，該些費(fèi)用的支出沒有法律依據(jù)，父母可以拒絕支付。根據(jù)司法解釋，夫妻雙方離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo) ·一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的法律條文有哪些？ 一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的法律條文有哪些？1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第十一條：用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。第十四條第三款：用人單位自用工之日起滿一年不與 >>更多... |
