| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一、分割遺產(chǎn)時(shí)有哪些? 一、分割遺產(chǎn)時(shí)有哪些注意事項(xiàng)根據(jù)《繼承法》以及《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定,在分割遺產(chǎn)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題:1、夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的共同財(cái)產(chǎn),除有約定的以外,如果分割遺產(chǎn),應(yīng)當(dāng)先將共同所有的財(cái)產(chǎn)的一半分出,劃歸配偶所有,其余的才是被繼承人的遺產(chǎn)。2、遺產(chǎn)如果在家庭共有財(cái)產(chǎn)之中,遺產(chǎn)分割時(shí),應(yīng)當(dāng)先分出既不屬于被繼承人個(gè)人財(cái)產(chǎn)、也不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的他人(包括子女)的財(cái)產(chǎn)。3、遺產(chǎn)應(yīng)先扣除被繼承人生 ·行政不作為包括什么樣的行為 行政不作為包括什么1、在依申請(qǐng)的行政案件中,對(duì)行政相對(duì)人的申請(qǐng)不予受理或受理不予答復(fù)。如高谷鎮(zhèn)大青村四組訴彭水縣國(guó)土局不處理土地糾紛一案。2、在依職權(quán)的行政案件中,對(duì)受害人請(qǐng)求保護(hù)人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)或行政主體自己發(fā)現(xiàn)的需要立即實(shí)施救助義務(wù)的情形視而不見(jiàn),置若罔聞,拖延履行行政義務(wù)。3、在接到行政相對(duì)人的許可申請(qǐng),求助申請(qǐng)或依職權(quán)發(fā)現(xiàn)相對(duì)人需要立即實(shí)施救助義務(wù)的情形后,借故擺脫,無(wú)正當(dāng)理由在法定的或合理的期限內(nèi)拖延履行行政義務(wù)。4、不履行行 ·公司幫新員工交社保需要什么材料? 公司幫新員工交社保需要什么材料公司給員工辦理社保需要準(zhǔn)備的資料:1,填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《企業(yè)員工參加社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)表》;2,企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(驗(yàn)原件);3,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書復(fù)印件(驗(yàn)原件);4,托收社保費(fèi)的開(kāi)戶銀行印鑒卡及復(fù)印件或開(kāi)戶銀行證明;5,首次參保員工的身份證復(fù)印件;6,屬新招調(diào)入員工(含復(fù)、退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人或畢業(yè)分配)首次參保,須提供市(區(qū))有調(diào)入權(quán)限部門批準(zhǔn)的調(diào)令(軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部行政介紹信),或畢業(yè)生分配介紹信或招工審批 ·買賣抵押房屋的限制是什么 買賣抵押房屋的限制是什么根據(jù)《擔(dān)保法》的規(guī)定,房屋所有人將房屋抵押后,房屋的所有權(quán)仍歸原所有權(quán)人,他有權(quán)將房屋出售。為了保護(hù)抵押權(quán)人的利益,對(duì)房屋所有權(quán)人出售抵押的房屋做了一定的限制:1、抵押期間,房屋所有人轉(zhuǎn)讓房屋,應(yīng)當(dāng)通知抵押權(quán)人并告知房屋買受人房屋已經(jīng)抵押的情況;房屋所有權(quán)人未通知抵押權(quán)人或者并未告知房屋買受人的,轉(zhuǎn)讓行為無(wú)效。在《中國(guó)人民銀行個(gè)人住房貸款管理辦法》中規(guī)定:“抵押期間,未經(jīng)抵押權(quán)人同意,抵押人不得將抵押物再次抵押或出租 ·女職工哺乳期待遇包括哪些方面 女職工哺乳期待遇報(bào)刊哪些方面第一,用人單位對(duì)于女職工不得以其結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。第二,如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期滿也不能終止勞動(dòng)合同,必須延續(xù)到哺乳期滿方可終止合同。第三,有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使 >>更多... |