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婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外
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平頂山石龍區遺產繼承法律咨詢
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遺產繼承法律常識:
·疫情公司降薪違法嗎
  疫情期間企業降薪應當與員工協商一致。根據相關規定,企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,生活費標準按
·傳銷罪立案標準2023年
  傳銷罪立案標準:涉嫌組織、領導的傳銷活動人員在三十人以上且層級在三級以上。組織、領導的參與傳銷活動人員累計達一百二十人以上的;直接或者間接收取參與傳銷活動人員繳納的傳銷資金數額累計達二百五十萬元以上的,屬于情節嚴重的情形。對于一般的參與人員是不需要追究刑事責任的,但對于組織領導傳銷行銷的頭目或者領頭人員進行從處罰。想找專業刑事辯護律師?推薦使用下方【刑事辯護律師查詢系統】,律圖將為您篩選適合您需求的資深口碑律師,方便快速選擇。《關于公安機關
·被別人侵犯了個人隱私會坐牢嗎?
  不會。對于侵犯他人隱私權的行為一般是屬于侵權行為,如果沒有造成一定的后果,侵權人應當承擔賠償責任,包括精神損害賠償,不構成刑事責任。一般會追究行政責任。有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;(三)捏造事實誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;(四)對證人及
·曠工一天,扣三天工資合法嗎?
  扣三天的工資是屬于不合法的行為。根據《中華人民共和國勞動法》第五十條的規定工資支付形式工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。根據《中華人民共和國勞動法》七十七條勞動爭議處理用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。第三十八條規定,用人單
·2023非工傷死亡賠償標準
  2023非工傷死亡賠償標準勞動者非工傷死亡賠償標準為:1、死亡喪葬費,本公司職工的平均兩個月的工資;2、一次性的非工傷救濟金,供養一個直系親屬,為本人6個月的工資,供養兩個直系親屬,為本人9個月工資,供養三個或者三個以上,為本人一年工資;3、供養生活困難的直系親屬的補助金。《中華人民共和國工傷保險條例》第39條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(
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