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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·公司辭退員工有什么補貼？ 公司辭退員工有什么補貼？一、公司辭退員工有什么補貼?公司辭退員工有經濟補償金補貼，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 ·自訴案件的審判程序有哪些特點 自訴案件的審判程序有哪些特點自訴案件的犯罪性質一般不嚴重，對社會的危害性也較小，因此在審判程序上有一些特點，這些特點是：1、人民法院審理自訴案件可以進行調解。人民法院在審理案件時，可對雙方當事人進行教育，在查清事實，分清是非的基礎上，進行調解，使雙方達成一致協議，不再進行判決。但根據刑訴法172條的規定，被害人有證據證明被告人侵犯自己人身財產權利的行為，應當追究刑事責任，而公安、檢察機關不予追究的，不適用調解。2、自訴人在宣告判決前，可以同 ·辭退員工補償金的賬務處理規定是什么？ 辭退員工補償金的賬務處理規定是什么?辭退員工補償金的賬務處理規定是需要按照我們國家的相關的法律規定來進行一定的財務登記，《企業會計準則第9號——職工薪酬》第二條規定，職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：……(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償。第六條規定，企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與 ·年底雙薪加班工資規定是什么？ 年底雙薪加班工資規定是什么?年底雙薪加班工資規定是按照加班的時間，然后乘以他的平時的工資再乘以200%，根據勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》【勞社部發[2008]3號】規定，日工資=月工資收入÷21.75(月計薪天數)，小時工資=月工資收入÷(21.75×8小時)?！豆べY支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工 ·主動離職公司需要補償員工嗎? 主動離職公司需要補償員工嗎?員工主動離職且公司沒有過錯的是不需要給予補償的，但是需要支付與實際工作時間相對應的工資。用人單位具有法定過錯，勞動者主動離職有經濟補償金。勞動合同履行期間，勞動者主動解除勞動合同有三種形式：一、按《勞動合同法》第三十六條規定，向用人單位提交辭職申請，經用人單位同意，協商一致解除合同;二、按《勞動合同法》第三十七條規定，提前30天書面通知用人單位解除合同，無需用人單位同意，30天期滿，用人單位即 >>更多... |
