| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·一、員工解除勞動合同要付違約金嗎? 一、員工解除勞動合同要付違約金嗎?用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定兩種違約金:1、用人單位出資讓勞動者去培訓,可以約定服務期違約金,但金額最高不能超過用人單位支出的培訓費用,且按約定期 ·兩歲之內寶寶的撫養權怎么確定我國婚姻法規定 兩歲之內寶寶的撫養權怎么確定我國婚姻法規定,父母與子女間的關系不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或母直接撫養,仍是父母雙方的子女。父母對子女仍有撫養、教育的權利和義務。但父母離異,客觀上會造成子女不能同時與父母共同生活的后果,由夫妻一方照顧未成年子女,另一方承擔撫養費成為大部分離異家庭的選擇。對未成年子女撫養的安排,應當從有利于子女身心健康、保障子女的合法權益出發,結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。法院在處理撫養權歸 ·老板拖欠辭職員工工資怎么辦 老板拖欠辭職員工工資怎么辦(一)如果你是給用人單位工作,有三個途徑可以要求支付工資:1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程 ·一、老公出軌想離婚怎樣爭取撫養權? 一、老公出軌想離婚怎樣爭取撫養權?協商不好,起訴的話,原則上法院以有利于孩子的健康成長為標準認定撫養權:1、離婚前多照顧孩子,增加與孩子的感情;2、如果雙方已經分居,最好爭取與孩子一起生活;3、如果夫妻雙方都忙于工作,最好讓自己的父母幫助照看孩子;4、自己身上有不好習慣的,要及時改正;5、自己沒有工作的,要積極進去,尋找一份收入尚可的工作;但是有一點,不得傷害孩子的感情,不要刻意的突然改變孩子的生活方式,如果孩子已 ·是否需要去勞動局對解除勞動合同報備? 是否需要去勞動局對解除勞動合同報備?與勞動者解除勞動合同并不需要勞動局的認可或批準,只需按照《勞動合同法》第五十條“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查”的規定辦理即可. >>更多... |
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