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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·最近 最近，租售同權的政策受到您的熱議。租售同權主要保證買房者和租房者在子女受教育或社會生活方面享有同等的權利。那么這一政策的出臺，對于生活在程度的人們來說，成都租售同權5年有效期，關于加快發展和規范管理我市住房租賃市場的意見中的內容包括什么呢?今天我們為您進行詳細的解讀，希望對您有所幫助。《意見》明確，成都市正逐步擴大承租人享受基本公共服務的權利，本市戶籍承租人子女，按照成都市義務教育階段招生入學政策接受教育;非本市戶籍來蓉人員在本市無自有產權 ·農村集體企業改制案例中存在的問題有哪些？ 農村集體企業改制主要是對國有企業進行改革和國有產權轉讓，跟有利于發揮企業的活力，促進農村經濟的發展。但在農村集體企業改制過程中經常會存在各種各樣的問題，下面我們就給您詳細解答一下農村集體企業改制案例中存在的問題有哪些，以及與此相對應的解決辦法。一、農村集體企業改制案例中存在的問題有哪些?(一)、部分企業在改制過程中存在資產流失行為。其主要表現：一是無視國家有關規定，將部分資產無償量化為集體股、個人股;二是通過財務賬表調整、會計科目合并等 ·離婚時子女撫養問題的處理 離婚時子女撫養問題的處理父母離婚后，子女隨哪方生活，一般是根據有利于子女健康成長的原則來決定。《婚姻法》第三十六條第三款規定：“離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的利益和雙方的具體情況判決。人民法院審理離婚案件，對子女撫養問題，應從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決子女由誰撫養的問 ·開始職場生活時。用人單位都需要與勞動者簽訂勞動合同 開始職場生活時。用人單位都需要與勞動者簽訂勞動合同，作為規定雙方權利和義務的法律依據。如果雙方沒有簽署勞動合同，那么沒簽勞動合同要賠錢嗎?用人單位需要承擔怎么樣責任?下面跟隨我們一起來了解一下相關法律知識。1、要對未簽勞動合同員工支付雙倍工資的賠償《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。2、要對未簽勞動合同員工支付經濟補償金在一個月的“寬限期”內，如果 ·離婚對方不給撫養費怎么起訴 離婚對方不給撫養費怎么起訴法院判決對方支付撫養費，如果對方不履行，可以申請強制執行，不須另行起訴。一般法院會從對方的銀行帳戶中直接劃，就是去當時判決的法院(所有訴訟費用由對方負擔)。不過以此為由提醒對方，要求其支付就可以了根據《婚姻法》第三十七條規定：離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決， >>更多... |
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