中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·撿到孩子的人能直接收養(yǎng)孩子嗎? 撿到孩子的人能直接收養(yǎng)孩子嗎?有些時候，社會上會有一些父母為了自己的前程考慮，或者是有其他的理由，會選擇將自己的親生子女遺棄。也許這個時候，孩子被被人撿到，而這個撿到孩子的人剛好想要收養(yǎng)一個孩子，或者是撿到孩子的人看這個孩子喜歡想要收養(yǎng)這個孩子。但是，孩子被好心人撿到以后能不能直接由撿到孩子的人直接撫養(yǎng)，取決于領(lǐng)養(yǎng)制度的相關(guān)規(guī)定，此外，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人遺棄了孩子時，發(fā)現(xiàn)者需要首先找到相關(guān)部門報案，孩子是一個獨立的個體，不是物品，并不是誰撿到孩 ·在公司上班一年都沒簽勞動合同，被辭退了怎么辦 在公司上班一年都沒簽勞動合同，被辭退了怎么辦許多公司為避免承擔(dān)員工的社保，在簽訂勞動合同之后不在規(guī)定時間內(nèi)及時簽訂書面勞動合同，損害員工的勞動權(quán)益。要是在這種情況下，公司還辭退員工的，那么這些員工可能就會變成有冤沒處訴了。不過，這個時候只要找到能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么員工可以及時爭取到自己的權(quán)益，并要求公司拿取該給的賠償。因為公司未與員工簽訂書面勞動合同，因此員工現(xiàn)在首先可以收集證據(jù)，能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的即可，實踐 ·辭職不辦交接可以嗎？ 辭職不辦交接可以嗎員工提出辭職時，公司要開離職證明，不能妨礙員工爭取下個工作。不過，員工辭職時為保證公司業(yè)務(wù)正常運行，要跟公司辦理交接，將手頭的工作安排好，接著才能拿離職證明。不過，有些員工因為辭急工，或者被公司為難難以交接，那么就要確定不辦交接是否可以拿到離職證明。事實上，員工辭職，公司開具離職證明不附帶其他條件，所以公司如果以員工未交接為由不開離職證明，屬于違反約定，員工可以按以下處理：1、去找公司協(xié)商;2、去勞動監(jiān)察部 ·工傷骨折能休息幾個月 工傷骨折能休息幾個月一、工傷骨折能休息幾個月工傷的骨折能休息的時間，主要根據(jù)骨折的類型來決定。骨折以后恢復(fù)時間最少得3個月以上。對于輕微的骨折一般3個月完全可以達到功能正常的恢復(fù)狀態(tài)，這時候就可以停止休息。有些骨折類型相對比較麻煩一點。二、工傷認(rèn)定完就可以報銷醫(yī)療費嗎根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害之日起三十天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政的部門申請工傷認(rèn)定;如果用人單位錯過申請工傷認(rèn)定時間，受到傷害的勞動者及其近親屬 ·犯罪預(yù)備怎么處罰? 犯罪預(yù)備怎么處罰??一、犯罪預(yù)備的行為有哪幾種下列行為屬于為了犯罪而準(zhǔn)備工具的行為：(1)準(zhǔn)備用以殺傷被害人或排除被害人反抗的器械物品的，如購買匕首、尋找棍棒、繩索等;(2)準(zhǔn)備用以排除犯罪障礙的器械物品的，如準(zhǔn)備斧頭砸門，準(zhǔn)備鋸錯撬鎖等;(3)準(zhǔn)備用以到達或逃離現(xiàn)場的交通工具的;(4)準(zhǔn)備用以接近犯罪對象的工具的，如準(zhǔn)備翻墻用的梯子。二、犯罪預(yù)備怎么處罰犯罪預(yù)備行為是為犯罪準(zhǔn)備工具、制造條件的行為，犯罪預(yù)備 >>更多... |
| 巴川街道 東城街道 南城街道 蒲呂街道 舊縣街道 土橋鎮(zhèn) |