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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·沒有結(jié)婚證可以算事實(shí)婚姻嗎? 沒有結(jié)婚證可以算事實(shí)婚姻嗎?可以算事實(shí)婚姻,事實(shí)婚姻是一種婚姻關(guān)系存在的方式,廣義是男女雙方在主觀上具有永久生活的目的,在客觀上具有未經(jīng)結(jié)婚登記機(jī)關(guān)登記,未領(lǐng)取結(jié)婚證即以夫妻名義同居生活的事實(shí)。狹義是沒有配偶的男女雙方,未經(jīng)結(jié)婚登記,即以夫妻名義同居生活。盡管我國(guó)《民法典》(自2021年1月1日起實(shí)施)不再承認(rèn)事實(shí)婚姻,但這并不代表法律將徹底不承認(rèn)事實(shí)婚姻,例如刑法中的重婚罪,有配偶而與他人形成事實(shí)婚姻或明知他人有配偶而與其形成事實(shí)婚姻,即 ·訴前財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)資料有哪些 訴前財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)資料有哪些根據(jù)《民事訴訟法》等相關(guān)規(guī)定,訴前財(cái)產(chǎn)保全需向法院提交的資料有:1、訴前財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)書;2、申請(qǐng)人的身份證或法人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,復(fù)印件;3、申請(qǐng)人法定代表人證明;4、被申請(qǐng)人身份證明:被告是法人的,提交在工商局打印的企業(yè)機(jī)讀檔案資料;是自然人的,打印常住人口信息表,如被告為夫妻,需證明夫妻關(guān)系;5、授權(quán)委托書、受托人身份證;6、律師事務(wù)所函;7、申請(qǐng)保全的財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)證明;8、擔(dān)保函;9、擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的權(quán)屬證明(房地產(chǎn) ·消費(fèi)合同糾紛訴訟書的內(nèi)容有哪些? 消費(fèi)合同糾紛訴訟書的內(nèi)容有哪些?(1)當(dāng)事人的基本情況,公民應(yīng)當(dāng)寫明姓名、性別、年齡、民族、工作單位及職務(wù)、住址和聯(lián)系方式,法人寫明法人全稱、住所地、法人代表人姓名職務(wù)、委托代理人姓名、單位職務(wù)、地址,律師則寫明所在律師事務(wù)所即可;(2)有具體明確的訴訟請(qǐng)求;(3)有起訴所依據(jù)的事實(shí)與理由;(4)證據(jù)和證據(jù)來源;(5)當(dāng)事人簽名蓋章和簽署的日期。二、起訴的流程1、人民法院審理民事案件,除涉及國(guó)家秘密、個(gè)人隱私或者法律另有規(guī)定的以外,實(shí)行公開 ·企業(yè)辭退不滿試用期員工需要賠償嗎? 企業(yè)辭退不滿試用期員工需要賠償嗎?一、企業(yè)辭退不滿試用期員工需要賠償嗎?需要賠償,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工 ·被辭退的員工工資什么時(shí)候發(fā) 被辭退的員工工資什么時(shí)候發(fā)按規(guī)定應(yīng)該在工作交接時(shí)一并算清,但一般單位都是在次月發(fā)工資時(shí)才會(huì)給結(jié)清。依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。二、公司辭退員工怎么賠償公司開除員工,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的 |
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