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| ·根據刑法規定怎樣才算偷稅漏稅？ 一、根據刑法規定怎樣才算偷稅漏稅?偷稅：《征管法》第六十三條規定，納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經稅務機關通知申報而拒不申報，或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。漏稅：只有因為稅務機關的過失而使納稅人少繳稅款才叫漏稅。稅務機關3年內可以追征;特殊情況追征期可延長到10年。1、《征管法》第六十三條規定，對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者 ·工作簽了合同毀約勞動者需要承擔違約金嗎？ 工作簽了合同毀約勞動者需要承擔違約金嗎？簽了兩年合同，現在不想干了，如果用人單位未出資對勞動者進行專項技術培訓的，勞動者辭職是不用承擔違約金的。1、《勞動合同法》第二十二條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用 ·深圳兒童撫養費規定是什么？ 一、深圳兒童撫養費規定是什么?深圳兒童撫養費規定是最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(一)第二十一條規定：“撫養費”，包括子女生活費、教育費、醫療費等費用，故未成年子女成長所必須的費用都屬撫養費的內容，那種只承擔生活費和學費的看法是錯誤的。且婚姻法第三十七條規定，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部。二、給付撫養費的時間是怎樣的？《婚姻法》第二十一規定，未成年的或不能獨立生活 ·員工拒絕調崗主動離職需要支付經濟賠償金嗎 員工拒絕調崗主動離職需要支付經濟賠償金嗎1、調崗方案合理，無法得到經濟補償金雙方簽訂的勞動合同有明確說明公司能根據實際需要調配員工職務的話，調崗方案就有合理存在的可能性。員工調崗后，若與原先的工作崗位沒有任何差異，甚至工作條件更為優越，員工再因為不滿意而離職的話，將無法得到經濟補償金。2、調崗方案不合理，可能得到經濟補償金(1)單位調崗其實是雇傭單位與員工協商的結果，如果雙方在所簽訂的合同中沒有明確約定公司可以進行人員調配，那么公司擅自進行 ·涉外委托商標侵權的行為有哪些 涉外委托商標侵權的行為有哪些(1)在同一種商品上使用與他人注冊商標相同的商標;(2)在同一種商品上使用與他人注冊商標相近似的商標;(3)在類似商品上使用與注冊商標相同的商標;(4)在類似商品上使用與他人注冊商標相近似的商標。在四種行為中，第一種行為是假冒行為，其余三種是仿冒行為。其中，假冒注冊商標是屬于最嚴重的侵害商標專用權的行為，如果是屬于情節嚴重的，還要依法追究其刑事責任。有下列行為之一的，構成侵犯 |
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