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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·合同終止訴訟的條件有哪些？ 合同終止訴訟的條件有哪些?根據(jù)《合同法》第五十四條下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。當(dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。第五十五條有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：(一)具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒 ·一、懷孕公司解除勞動合同應(yīng)該享受的待遇是什么? 一、懷孕公司解除勞動合同應(yīng)該享受的待遇是什么?懷孕公司解除勞動合同應(yīng)該享受的待遇是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作滿一年補(bǔ)償1個月工資，《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終 ·元旦假期前兩天有加班工資嗎？ 元旦假期前兩天有加班工資嗎?元旦雖然放假三天，但法定節(jié)假日僅有一天就是1月1日，這一天是三倍工資。另外兩天是周六和周日，可以給予補(bǔ)休，如果按加班費(fèi)計算，是兩倍的工資。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資 ·一、離婚協(xié)議可以約定以后的財產(chǎn)執(zhí)行嗎? 一、離婚協(xié)議可以約定以后的財產(chǎn)執(zhí)行嗎?可以約定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。依據(jù)《中華人民共和國合同法》第六十條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)?！倍?、離婚判決如何申請強(qiáng)制執(zhí)行(一)離婚案件在哪里申請強(qiáng)制執(zhí)行根據(jù)《民事訴訟法》及《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，訴訟離婚已經(jīng)生效并發(fā)生法律效力的離婚判決、裁定，由離婚案件的一審人民法院執(zhí)行。協(xié)議離婚已經(jīng)生效的離婚協(xié)議書，由 ·討債公司合法嗎，有哪些規(guī)定 討債公司合法嗎，有哪些規(guī)定討債公司，雖然已合法的組織形式及合法注冊的公司存在，若存在非法拘禁、恐嚇、威脅、故意傷害債務(wù)人等討債手段或行為的，屬于非法行為，觸犯刑法相關(guān)規(guī)定，也是違法行為。國家堅決杜絕一切形式的損害公民合法權(quán)益的非法行為，觸犯刑法的，國家最終會撕破合法外表，將非法行為繩之以法。另外， 1993年，國家工商總局發(fā)布早已發(fā)布了《關(guān)于停止辦理公、檢、法、司所屬的機(jī)關(guān)申辦的“討債公司”登記注冊問題的通知》，其中明確提出，要求停止“討債 >>更多... |
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