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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標.海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·公司拖欠工資的處罰是如何的 公司拖欠工人工資會受到什么樣的處罰承擔民事責任和行政責任,情節(jié)嚴重的,追究刑事責任。1、用人單位未按照勞動合同的約定或國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或經(jīng)濟補償金,逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的,應(yīng)當支付其差額部分,逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動 ·交通賠償有哪些? 交通賠償有哪些方面賠償什么(1)醫(yī)療費。按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算,憑護支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的,按照治療必需的費用給付。(2)誤工費。當事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費三倍以上的,按照三倍計算;無固定收入的,按交通事故發(fā)生地國營同行業(yè)的平均收入計算。(3)住院伙食補助費。按交通事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員的出差伙食補助標準計算。 ·勞動合同違約責任有哪些 勞動合同違約責任有哪些違約責任的承擔方式可以約定兩種形式,第一種賠償損失的方法。即約定由違約一方賠償給對方造成經(jīng)濟損失;第二是約定違約金,采用這種方式應(yīng)當注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額,不要出現(xiàn)顯失公平的情形。另外,所謂的違約,不是一般性的違約,而是指比較嚴重的違約,造成勞動合同無法繼續(xù)履行,如職工違約離職,單位違法解除勞動者合同等。1、用人單位的違約責任。根據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的 ·哪些行為構(gòu)成家庭暴力? 哪些行為構(gòu)成家庭暴力在家庭生活中遭受的家庭暴力一般包括身體虐待、言語虐待、心理虐待和性虐待。1.身體虐待:推、甩、踢、揍、摑、抓、咬、拗扭肢體,甚至使用刀械槍枝等攻擊受害婦女。2.言語虐待:企圖以字眼、聲調(diào)來控制或傷害受害婦女。例如:吼叫、尖酸諷刺、威脅將受害婦女或小孩殺害、揚言使用暴力、大罵對方愚蠢、侮辱、不實的控訴。3.心理虐待:威脅自殺、不準對方使用電話和擁有金錢、逼問婦女行蹤、質(zhì)問孩子是誰的和錢怎么花的?阻止婦女探視其親人、嘲笑、侮 ·商標法侵權(quán)案件處罰是什么 商標法侵權(quán)案件處罰是什么侵犯商標權(quán)的處罰措施一:責令停止侵權(quán)①責令立即停止銷售;②沒收、銷毀侵權(quán)商品;③沒收、銷毀專門用于制造侵權(quán)商品、偽造注冊商標標識的工具。侵犯商標權(quán)的處罰措施二:處以罰款對侵犯注冊商標專用權(quán)但尚未構(gòu)成犯罪的,工商行政管理機關(guān)可以根據(jù)情節(jié)處以非法經(jīng)營額50%以下或侵權(quán)所獲利潤五倍以下的罰款;對侵權(quán)單位的直接責任人員,可根據(jù)情節(jié)處以1萬元以下罰款。侵犯商標權(quán)的處罰措施三:就侵犯商標專用權(quán)的賠償數(shù)額進行調(diào)解進行處理的工商行政 |
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