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債權人追究股東責任的情形主要有哪些？ 債權人追究股東責任的情形主要有哪些一、債權人追究股東責任的情形主要有哪些?1、公司注冊資金不到位，出資不足的、虛報注冊資本。如果實際到位的注冊資金沒有達到公司法關于公司注冊資金的最低標準要求，使公司的法律人格未能合法產生的，由股東承擔連帶清償責任;如果實際到位的注冊資金達到了公司法關于公司注冊資金的最低要求，股東對差額部分承擔賠償責任。2、股東抽逃公司資產，導致公司履約能力不足.股東應在抽逃公司資產的范圍內對公司債務承擔
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工地上一樓防護高空墜物的措施是什么？ 建筑行業在近些年越來越火爆，房價一漲再漲。隨著全國各地房產業規模的擴大，我們身邊隨處可見正在施工的工地，大多數居民樓或者商業用樓都是超過20層的超高層建筑，并隨著近些年來越來與嚴峻的高空墜物問題，關于這方面的安全措施非常重要，那么建筑工地一樓防護高空墜物的措施都有那些呢?下面我就為您整理了一些。建筑工地一樓防護高空墜物的措施：1、每個工程項目在編制施工組織設計和施工方案時，列入該項目所涉及到高處作業的各項安全技術措施，并要盡量采取地面作
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犯罪分子騙婚騙彩禮怎么辦？ 一、犯罪分子騙婚騙彩禮怎么辦?犯罪分子騙婚騙彩禮的應當立即報警，并提交證據來進行處理，根據《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規定，詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。詐騙罪是以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財
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員工不簽勞動合同可以嗎？ 員工不簽勞動合同可以嗎不可以。企業應當與不愿意簽訂勞動合同的員工終止勞動關系。《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。在法律的嚴格約束下，現在用人單位都比較注意與員工簽訂書面勞動合同，但是在實務中，有的企業對于員工出于各種目的而不愿意簽訂勞動合同的情形不知如何處理。不簽訂勞動合同對企業來說危害極大。所以，企業一旦用工，一定要與員工簽訂書面勞動合同。企業要嚴格遵循
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輕傷二級私了6萬是否合算？ 輕傷二級私了6萬是否合理?合算，一般二級賠償是在4-6萬賠償左右。在輕傷害案件中，法律對傷害賠償的標準并沒有具體規定，具體賠償多少錢，根據傷殘等級及其它綜合情況來計算具體的賠償金額，可以參照最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋的有關規定執行：受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的
