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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
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| ·實用新型專利保護幾年？ 實用新型專利保護幾年1.根據(jù)1992年12月31日前的專利申請獲得的專利權，其保護期限適用原專利法，即：發(fā)明專利的保護期限為自申請日起的15年;實用新型專利權和外觀設計專利權的保護期限為自申請日起的5年，期滿前專利權人可申請續(xù)展3年。2.根據(jù)1993年1月1日以后的專利申請所獲得的專利權，其保護期限適用修訂后的專利法，即：發(fā)明專利的保護期限為自申請日起算的20年;實用新型專利權和外觀設計專利權的保護期限為自申請日起算的10年。實用新型專利是 ·《公司法》公司股東會召集的程序是怎樣的 《公司法》公司股東會召集的程序是怎樣的一、《公司法》公司股東會召集的程序是怎樣的?一是在設立公司前召開首次股東會會議，首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持;二是依公司章程規(guī)定召開定期會議;三是在代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監(jiān)事會或者不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)視提議召開臨時會議的情況下，召開臨時會議。除了公司章程另有規(guī)定外，召開股東會會議的應當提前至少十五日通知全體股東。有限公司設立董事會的，股東會會議 ·對于強迫勞動罪怎么認定 一、強迫勞動罪怎么認定(一)客體要件本罪侵犯的客體是勞動者的人身自由權和休息休假權利。根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，勞動關系是勞動者與用人單位基于勞動合同所確立的以權利和義務為內(nèi)容的一種社會關系，其雙方地位平等。強迫職工勞動的行為，侵犯了職工的人身自由權利和休息休假權利。侵犯的對象，包括與企業(yè)、個體經(jīng)濟組織建立勞動合同關系的勞動者。(二)客觀要件本罪在客觀方面表現(xiàn)為用人單位違反勞動管理法規(guī)，以限制人身自由方法強迫職工勞動，情節(jié)嚴重 ·緩刑期間可以住酒店嗎？ 一、緩刑期間可以住酒店嗎?緩刑期間沒有經(jīng)過批準不能外出，如果符合規(guī)定應當有公安機關的批準文件。《刑法》第七十五條 【緩刑犯應遵守的規(guī)定】被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規(guī)定：(一)遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督;(二)按照考察機關的規(guī)定報告自己的活動情況;(三)遵守考察機關關于會客的規(guī)定;(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經(jīng)考察機關批準。二、緩刑考驗期有什么規(guī)定緩刑，是指對被判處一定刑罰的犯罪分了，在其 ·商標專用權侵權如何賠償 商標專用權侵權如何賠償《商標法》第五十六條規(guī)定：“侵犯商標專用權的賠償數(shù)額，為侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利益，或者被侵權人在被侵權期間因被侵權所受到的損失，包括被侵權人為制止侵權行為所支付的合理開支。前款所稱侵權人因侵權所得利益，或者被侵權人因被侵權所受損失難以確定的，由人民法院根據(jù)侵權行為的情節(jié)判決給予五十萬元以下的賠償。”根據(jù)這條的規(guī)定，我們可以看出商標侵權賠償有三種計算方式：1、侵權人因侵權獲得的利益;2、被侵權人因為侵權而受到的 >>更多... |
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