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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·老公是那邊公務(wù)員，在我在家里帶孩子的... ·在甲方工地，有乙方車子懸空在懸崖上，... ·轉(zhuǎn)店，拿東西，對方要1萬... ·去年5月8號至8月19號的，然后8月... ·晚上老板喊加班，我去整材料，在圓盤踞... ·案子經(jīng)過，同事支付寶借唄有28900... ·那曲市色尼區(qū)離婚辯護(hù)需要多少費(fèi)用？... |
| ·房屋交易稅征收哪些項(xiàng)目 (一)契稅：(基準(zhǔn)稅率3%優(yōu)惠稅率1.5%和1%買方繳納)征收方法：按照基準(zhǔn)稅率征收交易總額的3%，若買方是首次購買面積不足90平的普通住宅繳納交易總額的1%，若買方首次購買面積超過90平(包含90平)的普通住宅則繳納交易總額的1.5%。(二)營業(yè)稅：滿五年的普通住房(證載面積小于144平米且單價(jià)低于5000元)免征營業(yè)稅，滿五年的非普通住房(證載面積大于144平米或單價(jià)高于5000元)征收差額(現(xiàn)評估價(jià)與原購買價(jià)之差額)5.65%營業(yè)稅； ·房屋交易稅該如何征收 (一)契稅：(基準(zhǔn)稅率3%優(yōu)惠稅率1.5%和1%買方繳納)征收方法：按照基準(zhǔn)稅率征收交易總額的3%，若買方是首次購買面積不足90平的普通住宅繳納交易總額的1%，若買方首次購買面積超過90平(包含90平)的普通住宅則繳納交易總額的1.5%。(二)營業(yè)稅：滿五年的普通住房(證載面積小于144平米且單價(jià)低于5000元)免征營業(yè)稅，滿五年的非普通住房(證載面積大于144平米或單價(jià)高于5000元)征收差額(現(xiàn)評估價(jià)與原購買價(jià)之差額)5.65%營業(yè)稅； ·職工董事的規(guī)定有哪些 1、職工董事、職工監(jiān)事的候選人應(yīng)當(dāng)由公司工會提名，公司審核確定。2、職工董事、職工監(jiān)事必須依照《公司法》規(guī)定，由本公司職工(代表)大會以無記名投票方式，獲得應(yīng)當(dāng)參加會議人員的過半數(shù)同意選舉產(chǎn)生。3、職工董事、職工監(jiān)事選舉產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級工會、有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)備案。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第四十五條第二款兩個(gè)以上的國有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表;其他有限責(zé)任公司董事會成員中可以 ·發(fā)明專利說明書包括哪些內(nèi)容 專利說明書是對發(fā)明或者實(shí)用新型的結(jié)構(gòu)、技術(shù)要點(diǎn)、使用方法作出清楚、完整的介紹，它應(yīng)當(dāng)包含技術(shù)領(lǐng)域、背景技術(shù)、發(fā)明內(nèi)容、附圖說明、具體實(shí)施方法等項(xiàng)目。專利說明書屬于一種專利文件，是指含有扉頁、權(quán)利要求書、說明書等組成部分的用以描述發(fā)明創(chuàng)造內(nèi)容和限定專利保護(hù)范圍的一種官方文件或其出版物。專利說明書中的扉頁是揭示每件專利的基本信息的文件部分。扉頁揭示的基本專利信息包括：專利申請的時(shí)間、申請的號碼、申請人或?qū)＠麢?quán)人、發(fā)明人、發(fā)明創(chuàng)造名稱、發(fā)明創(chuàng)造簡 ·女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定有哪些內(nèi)容呢 女職工特別勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容具體如下：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，并在附錄中詳細(xì)規(guī)定了女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動(dòng)范圍。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》指出，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 >>更多... |
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