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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·代書遺囑必須符合哪些條件根據我國《繼承法》的規定 代書遺囑必須符合哪些條件根據我國《繼承法》的規定，代書遺囑也屬于遺囑的一種形式，即遺囑可以由他人代書。而代書遺囑應符合以下條件：(1)符合遺囑的一般要求，即a、立遺囑人為完全民事行為能力人，限制行為能力人和無民事行為能力人不能設立遺囑;b、立遺囑人思想表示真實;c、遺囑處分的財產為立遺囑人合法財產;(2)應當有兩個以上見證人在場見證，且與繼承人無利害關系;(3)見證人中的一人代書，并注明年、月、日;(4)代書人、其他見證人、遺囑人簽名。需要 ·消法生產者有懲罰性賠償嗎？ 一、消法生產者有懲罰性賠償嗎？有懲罰性的賠償；新消法第五十五條第一款規定：“經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍。”從文義上分析，消費者依據此款請求懲罰性賠償，必須具備以下三個條件。其一，經營者為消費者提供了商品或者服務。就生活和交易常識考察，此種商品或服務的提供，只能是經營者與消費者雙方合意的結果，必然基于合同而產生。不借助 ·公司隨意變更勞動合同可以嗎？ 公司隨意變更勞動合同可以嗎勞動合同的變更，是指勞動合同生效以后，未履行完畢之前，勞動關系雙方當事人就已訂立的勞動合同的部分條款達成修改、補充或者廢止協定的法律行為。勞動合同一經訂立就具有法律效力，雙方當事人必須全面履行勞動合同所規定的義務。但在實踐中，當事人在訂立合同時，有時不可能對涉及合同的所有問題都做出明確的規定;且由于客觀情況的不斷變化，會出現勞動合同難于履行，或者合同的履行可能造成當事人之間權利義務的不平衡，這就需要用人單位和勞動者 ·故意傷害追訴期最長是多久？ 一、故意傷害追訴期最長是多久?如果是故意傷害造成輕傷的，追訴期限為五年。如果是造成重傷的，追訴期限為十年。如果是故意傷害致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，追訴期限為二十年。犯罪經過下列期限不再追訴：1、法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經過五年;2、法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經過十年;3、法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經過十五年;4、法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經過二十年 ·法律規定績效工資是指什么 績效工資是指什么績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎,實現將工資與考核結果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎就是“以績取酬”。企業利用績效工資對員工進行調控,以刺激員工的行為,通過對績優者和績劣者收人的調節,鼓勵員工追求符合企業要求的行為,激發每個員工的積極性,努力實現企業目標。績效工資制可以提高工作績效，若使它能更好發揮作用，雇主必須確信能有效地對工作績效進行評估。傳統的績效工資制通常是個人績效，對員工績效增加認可的形式通常是在每年規定的時 >>更多... |
