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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·住院病歷包括哪些內容 住院病歷包括哪些內容一、住院病歷包括哪些內容根據《醫療機構病歷管理規定》和《病歷書寫基本規范》的規定，醫療機構的病歷包括門(急)診病歷和住院病歷，二者應當標注頁碼。在醫療機構建有門(急)診病歷檔案的，其門(急)診病歷由醫療機構負責保管;沒有在醫療機構建立門(急)診病歷檔案的，其門(急)診病歷由患者負責保管。住院病歷內容包括住院病案首頁、入院記錄、病程記錄、手術同意書、麻醉同意書、輸血治療知情同意書、特殊檢查(特殊治療)同意書、病危(重) ·交通肇事賠償不了要坐牢嗎 說到坐牢，一般在構成刑事犯罪的情況下，因為需要實際追究刑事責任，那么才會坐牢。那現實中，要是交通肇事賠償不了的話，此時肇事者是否需要坐牢呢?不少人都咨詢過這方面的問題，但至今都沒有一個準確的答案，下面我們整理了相關資料，就來為您解答這個問題。一、交通肇事無力賠償發生交通事故時，存在以下情形的一般均以交通肇事罪定罪處罰：1、死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的;2、死亡三人以上，負事故同等責任的;3、造成公共財 ·單位員工可以拒絕加班嗎？ 有的時候單位出于生產需要，而會安排員工在本來約定好的工作時間外進行加班，其實也就是延遲了員工的工作時間。雖然大多數員工都會聽從安排進行加班，但也有因為私人事情不愿意加班的，那此時員工可以拒絕加班嗎?對此，我們整理了相關資料，馬上為你做詳細解答。一、單位員工可以拒絕加班嗎用人單位要求勞動者超過標準工作時間工作，稱為加班加點。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由于生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動 ·什么時候單位可以辭退職工 什么時候單位可以辭退職工一、什么時候單位可以辭退職工根據國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》(國發[1986]77號)第2條規定，企業對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：1、嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。2、違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。3、服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。4、不服從正常調動的。5、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處 ·員工入職時有哪些需要注意的 員工入職時有哪些需要注意的一、員工入職時有哪些需要注意的1、勞動者應在簽訂勞動合同時或者入職后，了解自身崗位的職責和考核標準。2、對單位要求本人簽字的規章制度或崗位職責說明書以及各種考核標準最好留有備份，以便于自已判斷是否能勝任本職工作。3、無論用人單位因何種原因為勞動者調整工作崗位，當要求勞動者簽字確認時，勞動者在書面確認前應當要注意，如有不同意見應及時提出，否則簽字后將視為勞動者對變更工作崗位的認可。4、勞動者若對用人單位以其不 >>更多... |
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