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三門峽知識產(chǎn)權(quán)法律咨詢
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三門峽知識產(chǎn)權(quán)法律常識
·法律意義上的誤工費是一次性支付嗎?
  法律意義上的誤工費是一次性支付嗎賠償款是可以分期支付的。以往無論是在我國的立法規(guī)定、司法解釋中,還是在司法實踐中,對于賠償金的支付一般都是采取一次性支付的方式。《解釋》第三十三條規(guī)定人民法院可以根據(jù)賠償義務(wù)人的給付能力和提供擔(dān)保的情況,確定以定期金方式給付相關(guān)費用,這是一個重大的突破。相關(guān)法律知識:《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定第十五條為維護國家、集體或者他人的合法權(quán)
·誤工費舉證責(zé)任
  誤工費舉證責(zé)任誤工費的相關(guān)舉證由受害人提供受害人的誤工時間和收入狀況確定,所以應(yīng)當(dāng)向法庭出示能證明誤工時間和收入狀況的證據(jù):單位出具因為事故而導(dǎo)致沒有上班期間的工資收入的情況說明和鑒定機構(gòu)出具的休息期證明誤工費誤工時間的舉證責(zé)任(1)正常情況下,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑,提出休息時間、需要營養(yǎng)和護理的時間建議;(2)工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;(3)可申請司法鑒定機構(gòu)對誤工期長短進
·一、人保車險事故誤工費是多少?
  一、人保車險事故誤工費是多少?人保車險事故的誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。前提:女大于等于18小于等于5
·夫妻一方違法債務(wù)不用承擔(dān)責(zé)任是否正確?
  夫妻一方違法債務(wù)不用承擔(dān)責(zé)任是否正確?夫妻一方違法債務(wù)不用承擔(dān)責(zé)任是正確的,是有法律依據(jù)的。下列債務(wù)可以認(rèn)定為個人債務(wù),夫妻另一方是不用承擔(dān)責(zé)任的:(1)夫妻一方的婚前債務(wù)。如夫妻一方為購置房屋等財產(chǎn)負(fù)擔(dān)的債務(wù),該房屋沒有用于婚后共同生活的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為個人債務(wù)。(2)夫妻一方未經(jīng)對方同意,擅自資助沒有扶養(yǎng)義務(wù)人所負(fù)債務(wù);(3)夫妻一方未經(jīng)對方同意,獨自籌資從事生產(chǎn)或者投資經(jīng)營活動所負(fù)債務(wù),且其收入確未用于共同生活的;(4)遺囑或贈與合同或者
·一、是否違法解除有代通知金的賠償?
  一、是否違法解除有代通知金的賠償?單位違法解除勞動合同是沒有代通知金的賠償?shù)摹H绻С至舜ㄖ穑筒辉偈沁`法解除;如果支持了賠償金,就不會有代通知金的存在。合法與違法,不能并存。代通知金是用人單位依法解除勞動合同時才發(fā)生的,是基于合法的基礎(chǔ)上。代通知金是用人單位依法解除勞動合同時才發(fā)生的。基于合法的基礎(chǔ)上,在用人單位依法提出解除勞動合同時未提前30日通知就以給付1個月工資作為代替。賠償金是針對用人單位違法解除勞動合同的一種懲罰性賠償,是用
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