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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·姐妹欠錢不還該怎么辦？ 姐妹欠錢不還該怎么辦?1、欠錢不還可通過(guò)催收拿回欠款。2、如果經(jīng)過(guò)多次催收仍然不還，拿起法律的武器維權(quán)，欠錢不還，到法院起訴，訴訟費(fèi)由敗訴一方承擔(dān)，但原告要先墊付。值得注意的就是起訴時(shí)，就先采取訴前保全措施，申請(qǐng)法院快速查封、凍結(jié)欠債人的資產(chǎn)，也可以把這一點(diǎn)理解為將勝訴款項(xiàng)最終執(zhí)行到位第一步。同時(shí)需注意的是，根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人必須在申請(qǐng)?jiān)V前保全15日內(nèi)提起訴訟，否則訴前保全將無(wú)效。3、勝訴之后，債務(wù)人還是不還錢可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。執(zhí)行 ·專利侵權(quán)通常有哪幾種情況 專利侵權(quán)通常有哪幾種情況1、生產(chǎn)性侵權(quán)生產(chǎn)性侵權(quán)包括兩個(gè)方面：(1)是生產(chǎn)、制造別人的專利產(chǎn)品;(2)是使用別人的專利技術(shù)直接或間接生產(chǎn)并營(yíng)利的，都稱為生產(chǎn)性侵權(quán)。方法的使用，只要是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用都構(gòu)成侵權(quán)，自行設(shè)計(jì)制造一臺(tái)他人專利產(chǎn)品然后為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的自用，也構(gòu)成生產(chǎn)性侵權(quán)。外觀設(shè)計(jì)專利沒(méi)有使用性侵權(quán)，而只有制造行為的生產(chǎn)性侵權(quán)。2、經(jīng)營(yíng)性侵權(quán)經(jīng)營(yíng)性侵權(quán)是指銷售侵權(quán)產(chǎn)品而構(gòu)成的侵權(quán)行為。銷售侵權(quán)是指明知是侵犯他人專利權(quán)而生產(chǎn)制造產(chǎn)品仍然銷 ·父母去世房子第一繼承人是誰(shuí) 父母去世房子第一繼承人是誰(shuí)一、父母去世房子第一繼承人是誰(shuí)?《中華人民共和國(guó)民法典》第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開(kāi)始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒(méi)有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本法所說(shuō)的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的答繼子女。本法所說(shuō)的父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。本法所說(shuō)的兄弟姐妹，包括同父母的 ·2023年農(nóng)村宅基地可以繼承嗎？ 農(nóng)村宅基地可以繼承嗎?1、我國(guó)《土地管理法》沒(méi)有明文規(guī)定，但是宅基地是農(nóng)民集體財(cái)產(chǎn)，村民個(gè)人只有使用權(quán)，而且這一使用權(quán)具有很強(qiáng)的人身依附性，即村民資格。2、農(nóng)村宅基地使用權(quán)作為土地使用權(quán)的一部分，當(dāng)然歸當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織(村委會(huì))所有。宅基地使用權(quán)作為一項(xiàng)特殊的物權(quán)，與農(nóng)民個(gè)人的集體組織成員資格緊密相關(guān)，在我國(guó)《繼承法》有關(guān)遺產(chǎn)內(nèi)容的第三條中，沒(méi)有涉及宅基地的內(nèi)容，可見(jiàn)，宅基地不屬于遺產(chǎn)，不得繼承，但建造在宅基地上的房屋屬于村民個(gè)人所有，是 ·單位不簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán) 單位不簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)公司不簽勞動(dòng)合同的維權(quán)方式是：可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理。沒(méi)有勞動(dòng)合同，在單位工作不超過(guò)一年的，可以要求從入職第二個(gè)月起的雙倍工資補(bǔ)償。超過(guò)一年的視為無(wú)固定期合同。二、公司不簽勞動(dòng)合同有什么法律責(zé)任?1、未簽勞動(dòng)合同需賠雙倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍 >>更多... |
