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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·勞動合同法39條的規定是怎樣的 勞動合同法39條的規定是怎樣的《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。二、單 ·民法中的訴訟標的包括哪些？ 一共有三種，包括給付之訴的訴訟標的和確認之訴的訴訟標的，還有變更之訴的訴訟標的。訴訟標的是一種法律關系，并不是訴訟請求，在社會實踐過程中，往往有非常多的起訴應訴當事人分不清二者的區別。給付之訴中的訴訟標的時原告根據被告存在的法律關系要求被告履行給付的一種請求。一、民法中的訴訟標的包括哪些一共有三種，包括給付之訴的訴訟標的和確認之訴的訴訟標的，還有變更之訴的訴訟標的。訴訟標的是一種法律關系，并不是訴訟請求，在社會實踐過程中，往往有非常多的起訴 ·名譽權侵權的損失計算怎么進行賠償？ 名譽權侵權的損失計算怎么進行賠償?最高人民法院將統一精神損害賠償標準：侵害他人生命權的精神損害撫慰金的賠償數額，可依照該地區上年度職工平均工資標準賠償20年。受害人不滿16歲的，每小一歲減一年，最低不少于5年;60歲以上的，每增加一歲減少一年，最低不少于5年。侵害他人健康權的精神損害撫慰金的賠償數額，參照侵害生命權的精神損害撫慰金的賠償標準予以酌減，但不以受害人年齡作為參酌因素。侵害他人身體權的，參照侵害精神性人格權的賠償標準酌定賠償數額。 ·公司商標侵權加盟的店要負責任嗎？ 公司商標侵權加盟的店要負責任嗎?公司商標侵權加盟的店要負責任，主要有民事責任、行政責任和刑事責任。具體如下：我國法律對侵犯商標權，未構成犯罪的，可以采取以下民事處罰措施：1、停止侵害、消除影響。停止侵害、消除影響是商標侵權案件中侵權人首先應承擔的一項民事責任，它往往和其他民事責任合并使用。商標侵權行為的嚴重后果是給消費者造成混淆，使商標權人的商品或服務受到不利影響，停止侵害、消除影響可以減少商標權人的損失，盡快恢復商標權人在市場競爭中應有的 ·當事人享有哪些？ 當事人享有哪些訴訟權利一、當事人享有哪些訴訟權利(一)一方當事人享有的訴訟權利1、原告有提起訴訟的權利。2、原告有提出變更、放棄訴訟請求和撤回訴訟的權利。3、被告有承認或者反駁原告的訴訟請求和提起反訴的權利。4、勝訴一方有申請執行的權利。(二)雙方當事人共同享有的訴訟權利1、委托訴訟代理人的權利。2、申請回避的權利。3、收集、提供證據的權利。4、進行辯論的權利。5、請求調解的權利。6、自行 >>更多... |
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