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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·公司辭退員工的理由有哪些 公司辭退員工的理由有哪些1、員工能力和技能達不到用工要求，不能勝任現工作崗位。2、員工因違反紀律和相關制度，達到辭退條件。3、公司業務調整辭退。4、員工因違法受到國家執法部門處理?！秳趧臃ā返谌艞l，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任 ·加班費不低于最低工資標準是合法的嗎？ 加班費不低于最低工資標準是合法的嗎？只要不低于最低的標準一般都是屬于合法的，《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費?！豆べY支付規定》第14條規定，用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資;在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基 ·一、交通事故賠償是當場一次性支付嗎？ 一、交通事故賠償是當場一次性支付嗎賠償款是可以分期支付的。以往無論是在我國的立法規定、司法解釋中，還是在司法實踐中，對于賠償金的支付一般都是采取一次性支付的方式?！督忉尅返谌龡l規定人民法院可以根據賠償義務人的給付能力和提供擔保的情況，確定以定期金方式給付相關費用，這是一個重大的突破。二、相關法律知識：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中有關內容的規定第十五條為維護國家、集體或者他人的合法權益而使自己受到人身損 ·離婚時首飾是共同財產嗎 離婚時首飾是共同財產嗎一、離婚時首飾是共同財產嗎如果是在婚姻關系存續期間所得屬于夫妻共同財產，離婚時需要進行分割。如果是雙方結婚前就已經被女方自費取得，那這些首飾就屬于女方的婚前個人財產，離婚時不得進行分割。如果黃金首飾是通過遺囑或贈與合同得到的，而且遺囑或者合同中確定只歸夫妻雙方中一方的財產;則算個人財產，離婚時不得分割。《民法典》（2021年1月1日開始實施）第一千零六十三條規定，遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產為夫妻一 ·妨害作證罪只因找個證人能判多久 妨害作證罪只因找個證人能判多久犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。根據《中華人民共和國刑法》第三百零七條第一款規定，妨害作證罪，是指采用暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的行為。幫助當事人毀滅、偽造證據，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。二、認定(一)妨害作證罪與偽證罪共犯的界限妨害作證罪可以發生在刑事訴訟活動中，也可以發生在民事訴訟、經濟訴訟或行政訴訟中，范圍較廣。但是如果 >>更多... |
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