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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·解除勞動合同損害賠償計算公式? 解除勞動合同損害賠償計算公式??1.協商解除勞動合同的經濟補償金計算公式：經濟補償金=工作年限×月工資(工作年限超過12年的，按12年計算)注：勞動者提出并與用人單位協商一致解除勞動合同的，用人單位不需支付經濟補償金。2.因病或者非因工負傷解除勞動合同的經濟補償金的計算公式：經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費(醫療補助費不低于6個月的工資)注：患重病和絕癥的應當增加醫療補助費。患重病的增加部分不低于 ·公司倒閉員工怎么賠償金? 公司倒閉員工怎么賠償金?公司倒閉員工怎么賠償金??根據《勞動法》，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。公司破產，破產財產在優先清償破產費用和公益債務后，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(補償 ·勞務派遣與勞務外包的認定? 勞務派遣與勞務外包的認定?1、用工單位與外包單位(派遣單位)簽訂合同的標的不同。勞務外包合同的標的是勞動成果，而勞務派遣的合同標的是勞動力。2、對勞動者管理的責任主體不同。勞務外包中由外包單位進行直接的管理;而在勞務派遣中，勞動者由用工單位管理。3、形成的法律關系不同。勞務外包中，用工單位與外包單位構成委托合同關系，適用《民法典》;外包單位與勞動者構成勞動合同關系，適用勞動法及勞動合同法。勞務派遣中，派遣單位與用工單位構成勞動力租賃合同關系 ·財產繼承直系親屬有哪些 一、財產繼承直系親屬有哪些? 財產繼承直系親屬有哪些一、財產繼承直系親屬有哪些?直系親屬就是被繼承人的父母和子女，但配偶也是第一順序繼承人。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百二十七條【法定繼承人的范圍及繼承順序】遺產按照下列順序繼承：(一)第一順序：配偶、子女、父母;(二)第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承;沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。 ·公司倒閉員工可以得到那些補償? 公司倒閉員工可以得到那些補償??根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償：1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業的職工平均工資計算。醫療與傷殘補助是職工在職期間根據醫療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應享受的撫恤金。2、公司欠勞動 >>更多... |
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