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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·不屬于公安機(jī)關(guān)管轄移送到哪里 不屬于公安機(jī)關(guān)管轄移送到哪里?可以移送到檢察機(jī)關(guān)，對(duì)于不屬于自己管轄而又必須采取緊急措施的，應(yīng)當(dāng)先采取緊急措施，然后移送主管機(jī)關(guān)。《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第一百一十條任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院報(bào)案或者舉報(bào)。被害人對(duì)侵犯其人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院報(bào)案或者控告。公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院對(duì)于報(bào)案、控告、舉報(bào)，都應(yīng)當(dāng)接 ·無(wú)償使用證明還是租賃合同合適？ 無(wú)償使用證明還是租賃合同合適?簽訂無(wú)償合同更合適，無(wú)償合同是指當(dāng)事人一方只享有合同權(quán)利而不償付任何代價(jià)的合同，又稱恩惠合同。無(wú)償合同是一方當(dāng)事人向?qū)Ψ浇o予某種利益，對(duì)方取得該利益時(shí)不予支付任何代價(jià)的合同。無(wú)償合同不是典型的交易形式，實(shí)踐中主要有贈(zèng)與合同、借用合同、無(wú)償保管合同等。在無(wú)償合同中，一方當(dāng)事人不支付對(duì)價(jià)，但也要承擔(dān)義務(wù)，如無(wú)償借用他人物品，借用人負(fù)有正當(dāng)使用和按期返還的義務(wù)。無(wú)償合同不是無(wú)效合同，不是可以隨意撤銷或解除的合同，不是 ·非法拘禁和綁架罪有哪些不同 非法拘禁和綁架罪有哪些不同兩罪的在以下幾個(gè)方面存在不同：1、主觀要件方面：非法拘禁并不要求具備非法目的，而綁架罪必須要求具備勒索財(cái)物或者滿足其他不法要求的目的。2、客觀行為方面：非法拘禁要求非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由，比如非法逮捕、拘留、監(jiān)禁、扣押等，包括對(duì)他人身體實(shí)施強(qiáng)制力拘束，也包括間接拘束，使他人不能或者明顯難以離開(kāi)、逃離;而綁架罪要求使用暴力、脅迫或者麻醉方法劫持或者以實(shí)力控制他人，綁架的行為應(yīng)當(dāng)具有強(qiáng)制性。3、 ·內(nèi)蒙古多處傷殘的殘疾賠償金如何計(jì)算？ 內(nèi)蒙古多處傷殘的殘疾賠償金如何計(jì)算?內(nèi)蒙古多處傷殘的殘疾賠償金的計(jì)算是根據(jù)傷殘賠償總額、賠償責(zé)任系數(shù)、賠償指數(shù)等進(jìn)行確定，有下式：c=ct×c1×(ih∑ia,i)(∑ia,i≤10%,i=1,2,3……n,多處傷殘)式中：c為傷殘者的傷殘實(shí)際賠償額;ct為傷殘賠償總額;c1為賠償責(zé)任系數(shù)，即賠償義務(wù)主體對(duì)造成事故負(fù)有責(zé)任的程度，0≤c1≤1;ih為傷殘等級(jí)最高處的傷殘賠償指數(shù)，即多等級(jí)傷殘者，最高傷殘等級(jí)的賠償比例，用百分比(%)表 ·一、試用期的定義是什么？ 一、試用期的定義是什么試用期，是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，依照法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)，在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)特別約定的一個(gè)供當(dāng)事人雙方互相考察的、合同解除條件亦無(wú)嚴(yán)格限制的期間。勞動(dòng)合同試用期是勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)合同可以特殊約定的內(nèi)容之一。二、試用期在法律中如何規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。這一規(guī)定包含了三層含義：第一，勞動(dòng)合同中的試用期不是 >>更多... |
