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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·無責(zé)車交強(qiáng)險賠償限額是多少 對于投保人來說交強(qiáng)險在賠償問題上是體現(xiàn)出了充分的優(yōu)越性的，有沒有責(zé)任保險公司都會把相應(yīng)的賠償風(fēng)險轉(zhuǎn)移過來，因為交通事故當(dāng)中既然受傷就有可能是雙方的，所以沒責(zé)任的這一方也需要對相關(guān)人員的財產(chǎn)或者是人身損害進(jìn)行一定的賠償。但是，無責(zé)車交強(qiáng)險賠償限額就相對較低，比如說財產(chǎn)損失的賠償也就是一百元，醫(yī)療方面最高是一千元。一、無責(zé)車交強(qiáng)險賠償限額是多少?被保險人無責(zé)任時，無責(zé)任死亡傷殘賠償限額為11000元;無責(zé)任醫(yī)療費用賠償限額為1000元;無責(zé)任財 ·武漢個人社保補(bǔ)繳包括哪些情形? 武漢個人社保補(bǔ)繳包括哪些情形?(一)應(yīng)保而未保的用人單位職工，具體包括三類情形：一是自實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革以來，本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動合同制工人);二是本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費義務(wù)應(yīng)保而未保的職工;三是經(jīng)勞動 ·國家法律規(guī)定誤工費賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么? 國家法律規(guī)定誤工費賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么?1、固定收入，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明 ·退休年齡能否享受誤工費? 退休年齡能否享受誤工費?損害賠償案件中，經(jīng)常遇到這種情況，即受害人為退休人員的，繼續(xù)被其他單位聘用從事工作，在發(fā)生交通事故損害后，向法院主張賠償其誤工費的訴訟請求，對于退休人員繼續(xù)工作的誤工費的主張，是否應(yīng)當(dāng)支持呢?在實踐中還有分歧，有人主張，受害人是退休人員的，其退休工資不會因發(fā)生事故而減少，即不存在誤工損失，不應(yīng)當(dāng)支持其誤工費的請求;還有人主張退休人員接受其他單位聘用并獲取收入是正當(dāng)權(quán)利，當(dāng)退休人員因交通事故造成外聘收入減少時，導(dǎo)致退休 ·工傷保險待遇中的本人工資誰承擔(dān)? 工傷保險待遇中的本人工資誰承擔(dān)?《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生 >>更多... |
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