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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·離婚撫養(yǎng)費(fèi)給到孩子多大
離婚撫養(yǎng)費(fèi)給到孩子多大1、無(wú)條件給付期限。從出生到18周歲為止。2、有條件的不給付期限。一般指已滿16周歲不滿18周歲，依靠其自己勞動(dòng)收入能維持當(dāng)?shù)氐囊话闵钏剑改缚赏Ｖ菇o付撫育費(fèi)。3、有條件的給付期限。一般是指尚未獨(dú)立生活的成年子女;喪失勞動(dòng)能力或雖未完全喪失勞動(dòng)能力，但其收入不足以維持生活的成年子女;尚在校就讀的成年子女等情形，父母仍應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)撫育費(fèi)。按年支付有困難，可按月或按季度給付。現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)，幾乎成為人 ·離婚是不是必須要在發(fā)證地辦理根據(jù)《民法典》第一千 離婚是不是必須要在發(fā)證地辦理根據(jù)《民法典》第一千零七十六條規(guī)定：“夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記。離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意見。”雙方同意，協(xié)議離婚。持戶口本、身份證、結(jié)婚證以及離婚協(xié)議書到一方戶口所在地民政局婚姻登記處辦理離婚手續(xù)。經(jīng)常遇到的難題是：雙方離開戶口所在地在外地居住，而居住地民政局一般不受理;離婚協(xié)議書不符合要求(一般要 ·一、員工解除勞動(dòng)合同要付違約金嗎? 一、員工解除勞動(dòng)合同要付違約金嗎?用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定兩種違約金:1、用人單位出資讓勞動(dòng)者去培訓(xùn),可以約定服務(wù)期違約金,但金額最高不能超過(guò)用人單位支出的培訓(xùn)費(fèi)用,且按約定期 ·兩歲之內(nèi)寶寶的撫養(yǎng)權(quán)怎么確定我國(guó)婚姻法規(guī)定 兩歲之內(nèi)寶寶的撫養(yǎng)權(quán)怎么確定我國(guó)婚姻法規(guī)定，父母與子女間的關(guān)系不因父母離婚而消除。離婚后，子女無(wú)論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。父母對(duì)子女仍有撫養(yǎng)、教育的權(quán)利和義務(wù)。但父母離異，客觀上會(huì)造成子女不能同時(shí)與父母共同生活的后果，由夫妻一方照顧未成年子女，另一方承擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)成為大部分離異家庭的選擇。對(duì)未成年子女撫養(yǎng)的安排，應(yīng)當(dāng)從有利于子女身心健康、保障子女的合法權(quán)益出發(fā)，結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。法院在處理?yè)狃B(yǎng)權(quán)歸 ·老板拖欠辭職員工工資怎么辦 老板拖欠辭職員工工資怎么辦(一)如果你是給用人單位工作，有三個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程 >>更多... |
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