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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·離婚撫養費給到孩子多大
離婚撫養費給到孩子多大1、無條件給付期限。從出生到18周歲為止。2、有條件的不給付期限。一般指已滿16周歲不滿18周歲，依靠其自己勞動收入能維持當地的一般生活水平，父母可停止給付撫育費。3、有條件的給付期限。一般是指尚未獨立生活的成年子女;喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的成年子女;尚在校就讀的成年子女等情形，父母仍應當負擔撫育費。按年支付有困難，可按月或按季度給付。現代社會進入大學學習，幾乎成為人 ·離婚是不是必須要在發證地辦理根據《民法典》第一千 離婚是不是必須要在發證地辦理根據《民法典》第一千零七十六條規定：“夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記。離婚協議應當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見。”雙方同意，協議離婚。持戶口本、身份證、結婚證以及離婚協議書到一方戶口所在地民政局婚姻登記處辦理離婚手續。經常遇到的難題是：雙方離開戶口所在地在外地居住，而居住地民政局一般不受理;離婚協議書不符合要求(一般要 ·一、員工解除勞動合同要付違約金嗎? 一、員工解除勞動合同要付違約金嗎?用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定兩種違約金:1、用人單位出資讓勞動者去培訓,可以約定服務期違約金,但金額最高不能超過用人單位支出的培訓費用,且按約定期 ·兩歲之內寶寶的撫養權怎么確定我國婚姻法規定 兩歲之內寶寶的撫養權怎么確定我國婚姻法規定，父母與子女間的關系不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。父母對子女仍有撫養、教育的權利和義務。但父母離異，客觀上會造成子女不能同時與父母共同生活的后果，由夫妻一方照顧未成年子女，另一方承擔撫養費成為大部分離異家庭的選擇。對未成年子女撫養的安排，應當從有利于子女身心健康、保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。法院在處理撫養權歸 ·老板拖欠辭職員工工資怎么辦 老板拖欠辭職員工工資怎么辦(一)如果你是給用人單位工作，有三個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程 >>更多... |
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